Marks and Spencer

Страна: Россия

Сфера деятельности: Бизнес

Карьерного роста никакого. Повышаются те, кто беспрерывно лижет жопу директору магазина, при этом совсем необязательно вкалывать, как пишут тут некоторые. Для повышения хотя бы до помощника администратора необходимо пройти кучу бесполезных тестов, но даже успешное их прохождение не поможет вам получить повышение, если директор не накатал в офис хвалебное письмецо, какой вы потрясающий сотрудник, и как хорошо лижете задницы. За три года моей работы попался лишь один хороший директор, которому было не наплевать, который отстаивал своих сотрудников и смел идти наперекор всяким галушкам из ЦО. Но его быстренько слили, сами понимаете. Второй начал вершить самосуд, играть в лейтенанта Коломбо и часами смотреть камеры, жалуясь на то, что он головы не поднимает от работы. Разогнал даже стареньких сотрудников, на которых держался весь магазин. Все переругались, на работу стали ходить, как на каторгу. В итоге догадались написать письмо самой Йешим, в обход всяким галушкам и региональным менеджерам. Турчанка, видимо, представляла свое франшизное детище райским местом с розовыми фламинго и сахарной ватой, но когда ты бесконечно далек от реального ритейла, все может оказаться иначе. Йешим, наверное, очень удивилась, что на нее работают такие люди, ибо Товарищ Директор был уволен! И, наконец, апогей менеджмента - директор № 3. Победитель по версии "Подлижу задницы всем". Насколько я знаю, она там так и работает. Про нее даже рассказывать не хочется, потому что этот человек за гранью. Вы не имеете права заходить в магазин в нерабочее время, например, в свой выходной. Если неадекватный покупатель в вас кидает туфлей, прежде чем, пойти промыть ссадину, нужно подойти и извиниться, причину придумать самим. Мечтает набрать сотрудников с 4 руками, чтобы двумя пробивать покупателяи покупки, а вторыми двумя заклипсовывать поставку. Любит стукачей, всячески их поощряет. И так далее.. дебильных требований этой неудовлетворенной женщины не перечесть. Это про руководство. Зарплата маленькая. Всякие галушки из ЦО постояно придумывают разные штуки для того, чтобы сделать ее еще меньше. Таинственные покупатели, которые упорно доказывают, что им не улыбнулись, занижая баллы, тоже сильно влияют на зп. Если вы, не дай бог, получили травму на работе, вас выставят алкоголичкой, которая сама виновата, ибо тихонько выпивала в подсобке, а потом пошла и уронила на себя дверь стенного шкафа. Соцпакета, как такового нет. Оплачивают отпуск, больничные вызывают у них сильнейший приступ подозрительности, страховка никчемная, ничего не покрывает. Итог: если у вас есть выбор, идите в другое место. Есть ритейл с более адекватными руководителями и требованиями. На постоянную работу этот магазин не годится, только на подработку в выходные дни, когда можно ни во что не встревать, а просто пахать, подчищая за покупателями и развешивая испачканные купальники по залу.

Отзыв сотрудника Алекс о работодателе Marks and Spencer

  • 2012-12-19 16:10:10 3 137
Положительные стороны

Ммм, наверное только коллектив, точнее линейный персонал.

Отрицательные стороны

У продавцов график 2/2, по 12 часов и целых 1.15 минут перерыва за это время работы, да и чтобы выйти на перерыв нужно подписать бумажечку у администратора на выход и вход ими же придуманные бумажечки, не дай бог потерять бумажонку, подумают что обманываешь и напишешь объяснительную. Отношение такое что мы обязаны работать как робот и некоторые админы и директор прямо в лицо говорят не нравится вали, никто не держит. Повышение з/п по сути есть, там часовая оплата, но нужно выучить всю историю компании и все нюансы всех технологий и если сдашь тест раз в пол года который проходит , то может быть повысят на 10 руб. в час. Карьерная лестница, думаю светит только тем кто в любимчиках и лижет жопу, ну а вообще в компании приветствуется набор в руководство людей со стороны, не тех кто годами работает в компании и знает всю кухню о ней. Льгот никаких нет, на питание ни копейки, подарки на праздники хрен, хотя дают на н.г. на подарки детям сотрудников по 50 руб.-вот это спасибо.... корпоративов хрен вам, только для руководства. Есть одна тётя в офисе-Голушко фамилия, мразь та ещё, ищет только за что бы з/п урезать, за всякие мелочи, типа не подошли к покупателю или не поздоровались с ней когда её величество пришло в магазин, в лицо улыбается и исподтишка лишает бонусов. В должностные обязанности входит впаривание бешено дорогих шмоток, которые как говорится на тренингах в офисе просто вечные и сносить их не сносить. Акции меняются почти каждый день и нужно все из знать наизусть, тренинги пару раз в неделю и если у тебя раб смена начинается в 11, нужно прийти к 9 и поиграть в игры( так называемые тренинги). В общем если ко всему готовы и терпеливы то можете попробовать, обычно люди там не задерживаются, текучка очень сильная, и естественно когда продавцов мало,то вся работа ложится на твои плечи, дело доходит даже до того что 2 продавца на огромный зал и ещё высказывают недовольство по поводу того что ты очень медлителен.
Надеюсь отзыв убережёт вас от работы в этой конторе.

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавить отзыв

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий