Peacocks

Страна: Россия

Сфера деятельности: Бизнес

Хотела бы рассказать про руководство,а именно про О.Рязанкину. Я не знаю, работает она сейчас там или нет,но отпечаток она оставила не очень хороший... ну так вот. Работала я в маратексе года два назад. Проработала почти 2 года. Неоднократно повышали меня. Всегда добросовестно выполняла свои обязанности. Решила уволится по собственному желанию,нашла место намного лучше. А на момент моего увольнения управляющей в нашем магазине не было(уволилась) и расчитала мою зп и отпускные Рязанкина. И что вы думаете?! как сейчас помню, вместо отработанных 140 часов за последний месяц она мне поставила 60 часов. И об этом я узнала когда поехала в офис расчитываться. Это еще не всё! Приезжаю в офис мне показывают расчет за последний месяц.Я офигела! Звоню Рязанкиной, начинаю выяснять почему так. А она мне, якобы это ошибка какая-то, и она сейчас сама позвонит и всё в бухгалтерии объяснит. Я присидела окола часа чтоб исправили ошибку. Естественно никто никуда не звонил. Я сама начинаю звонить Рязанкиной выяснить всё, ну и конечно же телефон ее был недоступен.....(звонила ей минут 20-неабонент) Вот такое вот руководство. Было очень неприятно..Пришлось забрать сколько мне там насчитали и уехать. Не стала больше с ней связываться. И это после отработанных двух лет в Маратексе!

Все отзывы о компании Peacocks Управлять профилем работодателя

Отзыв сотрудника ДЖЕК о работодателе Peacocks

ДЖЕК 2010-11-24 16:46:56 3 93

Положительные стороны

Рязанкина супер!!!

Отрицательные стороны

Низкая заработная плата (что бы получить относительно нормальную з/п нужно выполнить завышенный план магазина), постоянные вычеты за инвентаризацию. Со стороны руководства (офиса) ничего не делается, что бы минимизировать воровство в магазине. Всю недостачу выплачивают сотрудники магазина в пропорциональной зависимости от количества отработанных часов за отчетный период, а не от количества заработанных денег!!!! Бывает, что сумма недостачи доходит до 25 000 рублей за 3 месяца с человека, а если директор у которого з/п около 50 000 рублей и у продавц с з/п 18 000 рублей (в лучшем случае) оттрудился и одинаково часов за период инвентаризации, ТО ПОЧЕМУ ДИРЕКТОР МАГАЗИНА ДОЛЖЕН ПЛАТИТЬ 0,5 СВОЕЙ З/П, А ПРОДАВЕЦ 1,5???? ГДЕ ЛОГИКА???? За 3 месяца из продавцов и кассиров никто не может погасить долг перед ЗАО МАРАТЕКС и тут новая инвентаризация и новый долг. Вот тут начинаешь думать, нужно ли тебе ЭТО? Есть возможность подработать НОЧЬЮ, но мало кого посвящают в то, что ночь оплачивается МЕНЬШЕ, чем день!!!!

...

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

отрицательные отзывы все отзывы положительные отзывы

...

Добавить отзыв

...

< Вернуться к списку отзывов

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

Пользователей

Отзывов

Комментариев

Компаний

Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!