ПРИБОРЫ КОНТРОЛЯ ООО

Плюсы: близко от метро, условно-бесплатный кофе в офисы.
Минусы: 1) количество сотрудников аж 5 человек ,все сидят в одной комнате, директор все видит и слышит. Решил как-то сходить кофе попить в кафе внизу минут на 10-15. Возвращаюсь, директор такой мне: ты где был столько времени???
2) Нет кондиционера в офисе. На предложения сотрудников установить кондер директор отмалчивался либо какие-то тупые шутки выдавал.
3) Нет секретаря и нормального многоканального телефона. Все мелкие дела - отсканировать, отксерить, найти какой-нить договор или счет - приходилось делать самому. Есть 2 сотовых и один радиотелефон. Чтобы позвонить, нужно было встать, походить по столам сотрудников, поискать телефон. Либо дождаться, пока другой сотрудник договорит. Я понимаю, что фитнес - это хорошо, но на работе хочется работать, а не по столам бегать.
4) Самый главный минус - черная зп. Мало того, что черная часть с задержками платилась, так она платилась по принципу "ЗАХОЧУ - ЗАПЛАЧу, захочу - НЕ ЗАПЛАЧУ". Она платилась в конце месяца обычно. В конце июня директор уезжает в отпуск, на мой вопрос "когда черная часть?" ответил "ну вот когда вернусь из отпуска, тогда и заплачу" )) красавчик.
5) Жадность директора. Нужно было мне съездить в Зеленоград. Я прикинул расстояние, сказал директору "100 км туда-обратно, расход 10 литров, но дайте денег с запасом, рублей 400-500, т.к. в Химках часто пробки". Он ответил "нет, я дам тебе ровно на 10 литров"))
6) Постоянные штрафы, причем за всякую фигню. Например, заложил директор денег на доставку 3500 р. Если в итоге доставка обошлась дороже, то по-любому вычтет эти деньги либо из менеджера, либо из логиста. И вычтет, естественно, из черной з/п (пункт 4).
7) При увольнении он не заплатил мне черную часть, насчитал кучу штрафов, у меня реально было опасение, что из белой части еще вычтет. Вообще, такого опасения ,что могут кинуть ,у меня не было со времен студенческих подработок)
РЕЗЮМЕ: в эту шарагу можно придти работать только в случае, если других предложений вообще нет.