Бримстон-Бел

Страна: Россия

Сфера деятельности: Бизнес

Компания «Гольфстрим» начала свою деятельность в 1996 году и является крупнейшим производителем торгового холодильного оборудования.

Имеются две производственные площадки: одна на территории Республики Беларусь, и в 2006 году в г.Волоколамске Российской Федерации, был запущен завод-производитель «Фризлэнд», отвечающий самым жестким стандартам производства.

Мы производим и реализуем продукцию под брендом "Гольфстрим" на территории России, стран СНГ, а также всей Европы. На территории Республики Беларусь мы используем бренд "Бримстон-Бел".

Продукция нашей компании отвечает самым высоким требованиям и максимально приближена к европейскому уровню качества. Мы используем высокоточное импортное технологическое оборудование и отборные комплектующие для производства холодильных витрин, горок и боннет со встроенным и выносным холодообеспечением.

Наша ценовая политика позволяет успешно конкурировать в этом сегменте рынка и служит источником процветания предприятий - клиентов компании «Гольфстрим»

По техническому исполнению холодильное оборудование нашей компании стоит в одном ряду с лучшими европейскими образцами и позволяет удовлетворить спрос на высококачественное холодильное оборудование средней ценовой категории. Широкий выбор моделей позволяет оснащать магазины самых разных форматов: от маленьких магазинчиков площадью до 200 м2 до крупных торговых объектов площадью свыше 1500 м2.

В планах на будущее стоит в первую очередь, разработка новинок, которые будут не только отличаться современным дизайном, но и так же соответствовать мировым стандартам по всем техническим и эксплуатационным характеристикам. Это позволит компании выйти на рынок дальнего зарубежья, а также увеличить объемы производства, тем самым улучшить не только благосостояние своего предприятия, но и также финансовую стабильность всех сотрудников.


Бримстон-Бел

  • 2016-09-05 01:39:14 2 159
Положительные стороны

Отрицательные стороны

Компания -- отстой, жулье и эксплуататоры. Видимо потому, что это инностранное предприятие, там вообще не хотят соблюдать ТК РБ. Чтобы там заработать хоть какие то деньги то про личную жизнь можно забыть. Отношение к людям, как к насекомым, это при условии, что прошли испытательный срок.
А схема такая, что человек пришел устроиться на работу он должен пройти предиспытательный срок на котором он 4-5 дней работает за бонус от компании - обед, который состоит из салата и второго. Про деньги даже и не заикаться. После этого проходится собеседование у хозяина фирмы, где он даже просит предоставить справку о доходах с прошлого места работы. Если он увидел что вы [сensored] то тогда предлагает испытательный срок с мин з/п на 3 месяца. Если вы соглашаетесь, то после 2 или 3 месяца вам звонят и говорят писать заявление по собственному. На вопрос по какой причине, они отвечают :"вы не прошли испытательный срок". Хотя старался. Если же отказываетесь то тогда светит статья.
Вот такая ситуация случилась со мной.

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавить отзыв

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий