Генеральный - не совсем опытный человек в части организации труда, работает по схемам из 90-х (все приказы в устной форме, официальных бумаг/регламентов внутри компании вообще не существует). Договоренности и обещания (например, выплатить сотруднику N-ную сумму в срок), ничего не значат. Зарплата за месяц выплачивается после 20-х чисел следующего (То есть, с задержкой минимум в полмесяца, о чем не предупреждают при приёме). Вакансия обещает уровень з/п от 60 до 150, по факту самые успешные работники получают максимум 80, средние - 40-50. Трудовой договор заключается только спустя 2 месяца работы. Зарплата - исключительно чёрная, официально у всех 10000, заплатят ли остальное в полном размере - зависит исключительно от личных взаимоотношений с руководством. Естественно, о компенсации отпусков и больничных с зарплатой в 10000 речь не идёт. Если Вы девушка, будьте готовы к сексуальным домогательствам со стороны руководства, ваша лояльность будет значить намного больше, чем ваши знания и трудоспособность. Большинство сотрудников вывезены из Молдавии, по сему находятся в России на птичьих правах, поэтому соглашаются на любые условия работы. Ко остальным сотрудникам применяются те же шаблоны.
