Страна: Россия

Сфера деятельности: Бизнес

Поначалу,когда компания занималась одеждой Diesel, у меня был хороший, сплочённый коллектив 10-14 человек, и это несмотря на то,что мной поддерживалась мягкая дисциплина,заключающаяся в поддержании распорядка рабочего дня каждого продавца)). Штрафы были довольно редки и в основном от них страдали приходящие на пару недель люди.. Считаю создание хорошего коллектива и руководства им же только своей заслугой (компания в лице 2х-3х старых дев-клоунесс из офиса только распространяли негатив по любому поводу). Компания только предоставила мне площадь для саморазвития, за что ей одно единственное - спасибо. Общение же с климактеричными офисными недоженщинами (в след.разделе про них написано) и наблюдение за подлизыванием другими менеджерами и управляющими офисных задниц расцениваю как приобретение полезного опыта. Этот опыт помогает становиться лучшим человеком,чем они; учит лучше разбираться в людях; воспитывает в человеке здоровую гордость, смелость внутри себя и невозможность опуститься до их уровня. Сейчас, работая на неплохо оплачиваемой должности, в хорошей организации и в спокойной обстановке, я, с улыбкой снисхождения, вспоминаю тот цирк, который творился в "винтадж". Но всё же не могу не описать минусы. Надеюсь, эти минусы будут превосходным дополнением к резюме тех подонков, которых я ниже перечислил )))