АРСЕНАЛТРЕЙДИНГ

Страна: Россия

Сфера деятельности: Бизнес

     Компания «АРСЕНАЛТРЕЙДИНГ» является одним из лидеров в области поставок отделочных материалов  в ЮФО.

Наши основные направления:
  • Лаки
  • Краски
  • Шпаклевки
  • Клея
  • Растворители
  • Уплотнители
  • Сухие строительные смеси
  • Хозяйственные товары, садовый инвентарь
  • Электро и ручной инструмент
  • Метизная продукция

     Поставщики «АРСЕНАЛТРЕЙДИНГ»— мировые лидеры в своих направлениях, западно-европейские, американские компании, а так же отечественные производители, такие как: Киллид,  Пермо, Снежка, Престиж, Ярославские краски, Новбытхим, Бош, Макита, Энкор, Интерскол и т.д.

      Компания была основана в 1993 году в городе Краснодаре, где и находится головной офис.  С 2003 года мы успешно работаем в секторе B2B.

За 20 лет успешной работы был охвачен Краснодарский край, а сейчас мы активно расширяем свое присутствие в российских регионах, на данный момент открыты отделения в Ростовской, Волгоградской области и Ставропольском крае

Основные преимущества АРСЕНАЛТРЕЙДИНГ

1. Ассортимент продукции: на данный момент компания может представить своим клиентам более 15 тысяч наименований продукции

2. Транспортная и складская логистика: склад компании "АРСЕНАЛТРЕЙДИНГ" - самый близкий к клиенту, на данный момент это более 6000м2 складских площадей, объеденных в единый складской комплекс. На складах всегда в наличии широкий ассортимент продукции. У компании имеется транспортный отдел, в котором на данный момент более 40 автомобилей, что позволяет уже на следующий день после заказа осуществить доставку клиенту в любую точку Краснодарского края.

3. Сотрудники: компания ориентирована на долгосрочное взаимодействие с каждым сотрудником. Главное условие для сотрудников – работать максимально эффективно, расценивать интересы Компании как свои личные, не останавливаться на достигнутом.

     Наша компания стремительно растет и развивается: на сегодняшний день более 350 человек являются сотрудниками «АРСЕНАЛТРЕЙДИНГ».

       В компании существует многоступенчатая система подбора персонала, поэтому на работу к нам попадают только самые целеустремленные, активные, коммуникабельные, образованные, инициативные, открытые, вдохновенные кандидаты.
 
Соискатели проходят следующие этапы:
  • Конкурс резюме
  • Интервью с менеджером отдела персонала и руководителем направления
  • Лучшим кандидатам предоставляется возможность проявить себя на «пробном дне» в Компании, что позволит обеим сторонам убедиться в правильности принимаемого решения.

После прохождения всех этапов отбора осуществляется обучение вновь принятых сотрудников, для этого разработана система обучения. 

       Испытательный срок в «АРСЕНАЛТРЕЙДИНГ» начинается с вводного курса, на котором происходит знакомство с историей Компании, принципами работы, технологиями, ассортиментом. Но и после прохождения испытательного срока компания заинтересована в развитии персонала, для этого регулярно организует разносторонние семинары, курсы и тренинги, которые обеспечивают сотрудникам высокую профессиональную квалификацию.

      Инвестиции в квалифицированные кадры— это залог будущего Компании , поэтому стремление к профессиональному росту активно поддерживается. И профессионалы, и начинающие сотрудники имеют возможность активно развиваться и достигать поставленных целей вместе с компанией. Залог успеха и основная ценность компании – команда молодых профессионалов. Руководство компании уважает и поддерживает новаторство и креативность, амбициозность и энергичность сотрудников. Каждый может проявить себя в работе и показать выдающиеся результаты, расти вместе с компанией.

Что получают сотрудники Компании?

  • уверенность в завтрашнем дне: социальный пакет, оплачиваемый отпуск, больничный лист;
  • конкурентоспособную заработную плату;
  • компенсацию проезда и мобильной связи;
  • корпоративный автомобиль (для торговых представителей, после испытательного срока);
  • скидки на продукцию компании;
  • интересную работу, возможность реализовать свой потенциал и творческие способности;
  •  профессиональный рост, постоянное обучение (навыковые тренинги, тренинги по продажам, тренинги личностного роста);
  • комфортные условия труда, светлый офис, оснащенное рабочее место, вкусный чай и кофе;
  • работу в молодом коллективе, интересную корпоративную жизнь. 

АРСЕНАЛТРЕЙДИНГ-ВМЕСТЕ К ЛУЧШЕМУ!

АРСЕНАЛТРЕЙДИНГ

  • 2018-09-19 08:29:06 4 80
Положительные стороны

  Спасибо вам за оставленный отзыв, нам важно знать, что думают о нас сотрудники, которые принимают решения покинуть нашу команду (компанию). Любая компания - это отдельная вселенная (живой организм) со своими плюсами и зонами роста. Мы, как компания, благодаря вашим отзывам, особенно критикующим, растём и развиваемся. Мы меняемся, и наши сотрудники меняются вместе с нами, обсуждая открыто те темы или вопросы, которые вызывают сопротивления или сомнения. Принимая решения стать частью нашей команды (присоединиться к нашей команде) вы как соискатель приобретаете:
Союзника – менеджера по подбору персонала, который курирует вас на всех этапах от собеседования до приёма на работу.
Единомышленников – специалистов по адаптации и обучению, готовых помогать и поддерживать вас в первые 2-3 месяца.
Команду профессионалов – это наши коллеги, которые всегда готовы прийти на помощь и быть вашим наставником.
Стабильность – наша компания развивается вертикально и горизонтально, открывая новые территории и расширяя рынки сбыта товаров и услуг уже более 25 лет. От маленького розничного магазина с численностью в 5-7 человек, мы выросли до группы компаний с численностью более 230 человек.
Комфортные условия труда (работы) – официальное трудоустройство с первого дня, индивидуальный график работы, электронный табель рабочего времени (биометрическая система учёта рабочего времени), современный офис, оборудованные столовые для приёма пищи и отдыха, кофе и чай за счёт компании, собственный автопарк для водителей-экспедиторов, парковка для автомобиля на территории компании, ежедневный корпоративный транспорт для сотрудников, оборудованные зоны для курения.
Своевременную заработную плату – выплата осуществляется два раза в месяц, возможность зарабатывать дополнительную мотивацию ежемесячно.
Профессиональное и личное развитие – возможность учувствовать во внутренних проектах компании, внутреннее корпоративное обучение, корпоративная библиотека для профессионального и личного роста, наставничество и карьерный рост.
Территория компании – на территории размещены внутренние объекты и складские помещения, которые находятся под видеонаблюдением и защитным забором.
Корпоративная жизнь – сезонные походы в горы, выездные мероприятия с привлечением поставщиков и партнёров, праздники и дни Рождения отмечаем вместе.
Открытая коммуникация – внутренние мероприятия и встречи, на которые приглашаются линейные сотрудники и топ-менеджеры, такое взаимодействие позволяет обмениваться обратной связью и развиваться вместе.
Бонусы от компании – приятные подарки ко дню Рождения сотрудников, скидки на приобретение товаров компании, премирование за профессиональные достижения.

Отрицательные стороны

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавить отзыв

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий