ООО "АвтоТрейдЛизинг" Местный фонд "УоллСтрит"

Я приходила на собеседование по вакансии «на лето» в далеком 2015 году. Даже тогда я не смогла бы представить, что работа на лето на пару месяцев для меня обернется первым и последним собеседованием. Моя анкета прошла отбор, я подписала контракт и следовала его условиям беспрекословно (! ! ! ). Не могу сказать, что все давалось легко, но я привыкла трудиться, для меня это было ростом прежде всего над собой. Мой первый в жизни опыт работы был положительным. Выполнив все обязательства, я перетрудился а оклад почти в 2 раза, мне вернулись расходы, а так же мне предложили перейти на направление "Руководитель точки продаж". Так как для меня работа с людьми была близка, я не задумываясь выбрала повышение, хотя было страшно. Первый месяц прошел «на ура» не без помощи руководителя, обучения и совместного отдыха. Это мой первый опыт знакомства от собеседования до окончания срока действия контракта. Не сложно догадаться, что работаю я в этой организации до сих пор, но это уже совсем другая история )

Из того, что заметила, почему сотрудникам тяжело 1. Нужно любить трудиться, а точнее именно выполнять системно необходимые моменты по контракту 2. Нужно быть готовым к обязательствам, что сложно в молодом возрасте 3. Нужно быть готовым брать ответственность за свою работу ) и не бояться трудностей. Трудностей нет, если ничего не делать )