МАТТИНО-ОБУВЬ Отзыв сотрудника м м о работодателе МАТТИНО
- м м 2009-09-08 14:55:51 3 544
Положительные стороны
NO!
Отрицательные стороны
Главный бухгалтер Никишкина Л.В.- решает всё....в одностороннем порядке...
Отсутствует навык делегирования полномочий и контроля; недостаточно распространено управление по целям, а не по процессу; менеджеры не умеют мотивировать команду.
Топ-менеджеры, вместо того, чтобы делегировать полномочия и спрашивать со своих подчиненных по выполненным работам, собирают как можно больше полномочий и точек принятия решения на верхнем уровне. В результате получаются всем известные ситуации, тормозящие организацию и принятие в ней любого решения: пока «царь» не даст отмашку, ничего двигаться не будет.
Менеджеры среднего звена отвечают за процесс, а не за результат. Очень сложно русскому человеку привить ответственность за конкретный параметр его работы, и настроить на это систему мотивации.
Мотиваторов обычно два
до 2-х минут
Подождите
Информация
Постоянно в развитии!
Зачем писать отзывы?
Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.
Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!
Добавить отзыв
