Мир кожи и меха

Страна: Россия

Сфера деятельности: Производители и поставщики

Телефон: 8 (800) 555-51-71 / +7 (495) 926-49-35 / +7 (495) 787-70-07

Сайт: kozha.ru

- питания нет - постоянные задержки на работе в порядке вещей( - корпоративных мероприятий как таковых нет - отношение к сотрудникам со стороны начальства просто наплевательское, зато спрашивают с тебя всё что входит и в твои обязанности и нет. - положенного часового перерыва на обед и отдых нет, только мелкие перерывы (2 за весь рабочий день) на чай продолжительностью не больше 15 минут. - могут спокойно заставить выйти в выходной день. - карьерного роста нет!! - не организованные рабочие места - полис мед. страхования сотрудники делают сами - больничные тебе оплачивают в ЛУЧШЕМ СЛУЧАЕ через месяц!!!! т.к. это зависит от отправки почты в центральный офис, который находиться в Москве и эта отправка у них раз в месяц... (как будто работников это должно волновать, по закону обязаны в течении 10 раб. дней - будьте любезны..) - да и во время отпуска тебя задергают звонками так, что и отпуск радости не принесет, как будто и не уходил в него.

Отзыв сотрудника Аноним о работодателе Мир кожи и меха

  • 2011-09-09 14:40:43 3 136
Положительные стороны

не было

Отрицательные стороны

До сих пор не пойму: что это было: то ли HR Рыжова отвратительно воспитана, то ли "зажралась" - поэтому так ведет себя с соискателями. Даже если она столь крута. что за 5 сек. выясняет- что кандидат не подходит, то все равно это перебор. Мое собеседование длилось секунд 30, затем она встала, произнеся дежурную фразу что-то вроде "если что-позвоним" и открыла дверь настежь, ожидая пока я сложу свои бумаги и покину кабинет. Все что я успел сказал, было написано в резюме и видимо для нее было сложно прочитать это самой, нужно было пригнать человека для озвучки.( А что, соискатели - это же не люди, им же делать не чего, прибегут).Ни опыт, ни образование, ни навыки - ничего не заинтересовало. Только один вопрс- причина увольнения с последнего места работы. Вот собственно, как в этой компании подбирают кандидатов. В ответ на мой вопрос о том, почему возникла вакансия, была состроена такая мина лица, которая означала: "Я еще тут что-то объяснять должна?!" и через губу все-таки произнесен ответ. Какая милость!! Если HR - лицо компании демонстрирует такое отношение к потенциальным сотрудникам, не трудно себе представить, какое отношение к людям внутри компании. При беседе с грамотным НR хочется когтями землю рыть, только бы в штат попасть, а тут хочется рыть оттуда - рысью!!

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавить отзыв

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий