отрицательный отзыв о компании Отзывы о Технологии Трубопроводных Систем

Общество с Ограниченной Ответственностью «Технологии Трубопроводных Систем» (Общество с Ограниченной Ответственностью «ТТ-Систем»)
Компанией руководят двое – муж и жена. Муж – Валентин Анатольевич: технический грамотный специалист, нормальный руководитель. Если-бы руководил только он и не слушал жену, всё было-бы нормально. Но, его жена – Анастасия Владимировна, считает себя агромным специалистом в бухгалтерии, маркетинге, менеджменте и т.п. Умиляет её стиль общения, этакий авторитарный стиль лидерства: «типа» я одна всё знаю, а вы все дЭбилы, лузеры, утырки, чмошники.
Особенно ей «удаются» межличностные отношения. Она умудряется портить отношения со всеми, с кем общается. Пример: поговорила пять минут по телефону с управляющим складского хозяйства, и он у меня спрашивает: «а она вообще адекватная?».
Когда они управляли Общество с Ограниченной Ответственностью ИНТРА ТУЛ Сибирь, она умудрилась испортить отношения с самыми приближёнными подчинёнными. В итоге, когда у них начались проблемы, эти подчинённые их не поддержали, а приняли сторону нового руководства. Из ИНТРА ТУЛ Сибирь их выгнали, с большими финансовыми и психологическими потерями для них.
Я протрудился в компании Общество с Ограниченной Ответственностью «ТТ-Систем» 1,5 года в должности зам.ген.директора по коммерческой части. Сайт компании – малоинформативная картинка, не пригодная для продвижения товара; продукция по цене – неконкурентоспособна; стиль управления – авторитарный/диктаторский; кроме того, Анастасия Владимировна постоянно задерживала зарплату, а последние четыре месяца выплачивала только «белую» (малую) часть, а серую (большую) не платила. Я, естественно, написал заявление на увольнение. Задолженность по зарплате (почти полностью) я получил только при увольнении. Так она и здесь проявила свой «профессионализм» – не выдала справку форма НДФЛ-2 и справку о среднем заработке.