Ростовская обувная фабрика (мужская кожанная обувь)

Страна: Россия

Сфера деятельности: Производители и поставщики

Телефон: 89184394974

Похоже какая-то "черная" компания. Указали на сайте о работе: достойный оклад + достойная премия, в купе от 30 т.р. На собеседовании менеджера по персоналу не оказалось, связь случилась с ней только по телефону, где мне предложили побеседовать с их другим сотрудником, который в тот момент был на месте. Должность этого сотрудника осталась не известной?:( При разговоре с ней выяснилось, что они заключают какой-то типовой агентский договор (а не трудовой), в котором прописывают и выплачивают лишь вознаграждение от продаж, оклад отсутствует. По окончании беседы с данным сотрудником, мною снова был сделан звонок менеджеру по персоналу для выяснения истины. В ходе его сначала она опровергла эту информацию, заявив, что оклад существует и он равен 17 т.р., но потом трубку взял сам руководитель, и сказал, что оклада нет, а я плохой специалист по продажам, раз он мне нужен. Отсюда коллеги, делайте свои выводы. Не трудно предположить, что возможность получить свои "кровно" заработанные может оказаться весьма призрачной. Да и отношение к персоналу, исходя из моей ситуации (еще только на стадии собеседования, а что будет с рабочим процессом, я представляю?!) похоже оставляет желать лучшего.

Отзыв сотрудника Аноним о работодателе Ростовская обувная фабрика (мужская кожанная обувь)

  • 2014-05-27 13:37:37 3 89
Положительные стороны

Нет

Отрицательные стороны

Похоже какая-то "черная" компания. Указали на сайте о работе: достойный оклад + достойная премия, в купе от 30 т.р. На собеседовании менеджера по персоналу не оказалось, связь случилась с ней только по телефону, где мне предложили побеседовать с их другим сотрудником, который в тот момент был на месте. Должность этого сотрудника осталась не известной?:( При разговоре с ней выяснилось, что они заключают какой-то типовой агентский договор (а не трудовой), в котором прописывают и выплачивают лишь вознаграждение от продаж, оклад отсутствует. По окончании беседы с данным сотрудником, мною снова был сделан звонок менеджеру по персоналу для выяснения истины. В ходе его сначала она опровергла эту информацию, заявив, что оклад существует и он равен 17 т.р., но потом трубку взял сам руководитель, и сказал, что оклада нет, а я плохой специалист по продажам, раз он мне нужен. Отсюда коллеги, делайте свои выводы. Не трудно предположить, что возможность получить свои "кровно" заработанные может оказаться весьма призрачной. Да и отношение к персоналу, исходя из моей ситуации (еще только на стадии собеседования, а что будет с рабочим процессом, я представляю?!) похоже оставляет желать лучшего.

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавить отзыв

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий