ГАУ КЦСОН Октябрьского района

Грозили увольнением тем, кто не придет на Праймериз "Единой России" в свой выходной день (воскресенье) и не отдаст свой голос за любого из кандидатов. Плевать на то, что сотрудник не хочет принципиально поддерживать любым образом "правящую партию", он и его мнение-ничто в этой пропитанной страхом организации. Я не пошла на праймериз "Единой России" и впредь не намерена делать вещи, нарушающие мою свободу совести, но тогда я подверглась моральному террору: накануне мою деятельность в данной организации одобряли, но "внезапно" изменили свое мнение, подвергали критике любое мое действие и обесценивали все, что я делала, давая мне явно понять, что я здесь больше не нужна. То, что я "ослушалась" и не проявила раболепную покорность перед начальством и указом начальства "свыше", назвали "детской выходкой" и, переходя всякую субординацию, посоветовали мне побольше готовить и ухаживать за мужем, а не уделять столь большое значение политическим воззрениям.
В организации развита привычка сплетничать, говорить "за глаза" про всех и каждого, хамить пришедшим. Полное моральное разложение. Там, конечно есть адекватные люди, но я не знаю на каких они наркотиках сидят и что за безвыходное положение у них в жизни.
В каждом маленьком кабинетике висит календарь с портретами Путина за прошлый год но "рука не поднимается" его снять, но вот беда-старые календари с Путиным есть, а вот туалетной бумаги в организации нет и каждый сотрудник разных чинов в едином порыве бегут в туалет гордо зажав клочок "личной" бумажки в кулачке.
Работать приходилось на старом компьютере с плохим мерцающим монитором, а принтер большую часть времени печатает невидимыми чернилами. Большую часть времени отнимает бумажная волокита, по преимуществу состоящая из никому не нужных документов. В конечном счете, иной раз забываешь смысл своей деятельности в организации. Стандарты и требования к оформлению документации неоднозначны и у каждого руководителя имеют свою интерпретацию, что вводит в заблуждение сотрудников и тратит время.
Атмосфера в организации крайне нездоровая, нет четкого представления, где начинаются и заканчиваются обязанности сотрудника.
Молодые и грамотные люди там не нужны, не теряйте время. Людей там едят большими ложками.