Твой Стиль 7 Сamicie

Страна: Россия

Сфера деятельности: Производители и поставщики

Телефон: 7 (812) 385-42-46

Сайт: 7-camicie.com

Могу сказать одно: сотрудники компании, а именно продавцы и администраторы не получают бонусы 2 месяца. Т.е. сидят на голом окладе (18000 у продавца), хотя менеджер по персоналу на собеседовании красочно описывает систему бонусов. Кроме того, что не платят бонусы, так еще умудряются задерживать зп (оклад) !!!!!!!!!! 10-го декабря (день зп) никто денег не получил. Руководство отписалось в корпоративном чате о том, что 12-го начнутся выплаты, а если продавцы постараются, то возможно 15-16 всем зп получат все. WTF????!!!!!! И снова о бонусах ни слова. Аргументируется ситуация тем, что были открыты новые магазины, на которые потрачено много денег... Ситуации бывают разные и трудности бывают у всех, но персонал не должен страдать из-за того, что владелец компании развивает свой собственный бизнес. Имейте совесть, платите людям их заработанные 3 копейки вовремя! Надеюсь в ближайшее время компания не планирует открыть 10 новых магазинов, иначе продавцы останутся без зп на 10 месяцев... Возможно мой отзыв кому-то поможет. Кому нужна подработка, студентам, учащимся или для опыта, как начало карьеры - подойдет. У кого есть цель заработать денег, вам от 25, как основное место работы - нет!!! Вам не сюда!!!

Отзыв сотрудника Аноним о работодателе Твой Стиль 7 Сamicie

  • 2014-06-20 14:22:18 3 545
Положительные стороны

не нашлось...

Отрицательные стороны

Если вы хотите даром потерять время и потом неделями выбивать зп,то этот работодатель для вас.Проработав 10 дней,зп.я выбивала 2 недели.Заплатили мне в разы меньше,чем обещали изначально.На работу официально так и не оформили,но это после всего вышесказанного уже мелочи.Ах да)Дергать на работу вас будут почти без выходных и в магазины у черта на куличиках)О процентах и бонусах-ни слуху ни духу.
Прочие минусы:
1)отсутствие структуры в компании,директор по развитию занимается и подбором персонала и приемкой товара и еще черт знает чем
2)отсутствие внятного обучения персонала и отсутствие самого персонала в необходимом количестве
3)отсутствие соц.гарантий-отпуска,больничного,нормального оформления в конце-концов.

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавить отзыв

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий