Фабрика обуви

Страна: Россия

Сфера деятельности: Производители и поставщики

Телефон: +7 (495) 411-60-11

Сайт: www.fabrika-obuvi.ru

Постоянные недостачи ввиду краж,которые платит линейный персонал ибо администраторов,управляющих это не касается,всем магазином "заправляет"администратор Наташа(даже управляющей),которая очень часто вымещает зло на персонале,скорее всего по причине того,что имеет молодого мужа...Управляющая постоянно в своем мире,так что у Наташи есть раздолье для идей по усовершенствованию в магазе;супер нововведений,таких как бесконечному передвижению коллекции с места на место, сокращение времени обеденного перерыва до 25минут,на приемке товара каждый в день ,помимо работы в зале должен,принять не менее где-то 30,т.е.около 300 пар, коробов с обувью,которая часто не особо надлежащего товарного вида(обувь надо распаковать, проверять на брак,сравнивать размер,ставить защиту,если придется начищать щеткой и проч.),а если после просмотра пар,например,сапог,можно и ошибиться..Тогда это тоже оплачивается продавцами,т.к.все глубоко убеждены,что продавец-это робот.Также Наташа принимала на работу много своих знакомых со старой работы.Что удивительно,но часто пропадала обувь именно та, модель которая нравилась ей.Предлагали мне повысится до кассира,т.е. своего рода карьерный рост.Смутный такой...Хотя продавцы некоторые и так сидели на кассе,когда были периоды отпусков.На кассе эта гражданочка также успела внести свою лепту,в виде того,что каждую пару обуви надо пробивать отдельным чеком ,а не одним,а то вдруг возврат ,тогда ей придется лишний раз делать ксерокопию чека,ибо на "нововведения" и хождение по магазинам в торговом комплексе не останется времени..И например,если вы захотите купить к примеру 3 пары обуви одновременно,то кассир вам все выбьет разными чеками ,посчитает по старинке на калькуляторе и огласит сумму покупки,не взирая на очередь- это "местный закон". Второй администратор-Людмила-деревенская такая деваха,чудом повысившаяся со ст.продавца,как долгожитель,они же с Наташей с открытия... Ее часто мучает звездная болезнь,ведь она раньше и охранницей где-то работалаи чуть ли не на рынке торговала,а теперь карьерный рост на лицо...а старшей взяли туда изначально по счастливой случайности,когда открывали магазин добирали всех.Умело шестерит Натусе и начальству поэтому в почете,но трудолюбивая и не ленивая.Шестерить и мило подлизывать попу-это вообще кредо этого магазина,если будешь так делать -почет и уважение.Но администраторы часто не фильтруют речь вообще,например,Наташа в приступах постоянного гнева может порекомендовать очки носить или посильнее купить диоптрии,что с головой не все в порядке и прочее.Хотя,если даже не права,то извинений вы вряд ли дождетесь...В общем работа -как перевалочный пункт для студентов ,хотя ученический отпуск не оплачивают,а так работать можно,а еще фокус-это травля между сменами,сплетни,опять же от администраторов все идет..чтобы особо не дружили и чтобы меняться сложнее было.Люди,которые увольняются обходят мимо этот зверинец,никакого желания даже просто зайти не возникает.

Отзыв сотрудника Аноним о работодателе фабрика обуви

  • 2013-08-13 14:52:35 3 262
Положительные стороны

Белая зарплата

Отрицательные стороны

После увольнения не трудился а пару месяцев, приводила в порядок нервы. До сих пор трясет от упоминания о данной компании. Все работают под гнетом комперческого директора Крыловой Раисы Ивановны. Это мадам ок.55 лет, напоминает помещицу-самодурку. Все старожилы ей подхалимничают и доносят друг на друга и на новичков. Опыта Вы здесь не наберетесь, карьеры не сделаете, старожилы не позволят (дамы за 35 без семьи и детей). Главный подхалим и стукач - девушка из логистики Люся. Ведет себя очень тихо, но постоянно следит кто во сколько пришел и ушел, сколько пообедал, поговорил по телефону, вышел в туалет. Все докладывает директрисе Раисе. Доугие тоже хороши. Туалет один на всех, бывать там нужно очень быстро и не очень часто. Зимой холод дикий, воздушное отопление включать не разрешают, обогреватели не спасают. Многие заболевают, больничный брать принято в счет отпуска. В отпуск почти не ходят, у всех накоплено по 40 дней минимум, уходить принято на час позже даже если нет работы. На собеседовании говорили, что с этим все в порядке, но на деле все записывается и потом приписывается к списку Ваших проколов. Не согласна, что ген. директор хороший, может как человек да, но по работе во все слушает Раису и стукачей, поэтому новое веяние в компанию и не приходит. С большинством из тех, кто увольнялся он даже не беседовал, партнеров, которые приезжали не представлял менеджерам, с которыми те работают (не их уровень). Если все же решите там работать, просите чтобы Вас не оформляли по трудовой, 95 процентов новых сотрудников сбегают через 2-3 мес, был случай когда человек на 3-й день прислал смс, что не выйдет больше. Оформляйтесь вначале по договору, а то можете испортить трудовую. И еще, об охране труда и пожарной безопасности там и речи не идет, рабочие места оборудованы не по правилам, везде провода.

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавить отзыв

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий