Фешен Фэмили

Страна: Россия

Сфера деятельности: Производители и поставщики

РУКОВОДЯЩЕМУ СОСТАВУ, А ИМЕННО ДИРЕКТОРУ И ТЕРРИТОРИАЛЬНОМУ МЕНЕДЖЕРУ НЕ ХВАТАЕТ КВАЛИФИКАЦИИ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ! НЕ МОГУТ ГРАМОТНО РАЗДЕЛИТЬ НАГРУЗКУ СРЕДИ ПЕРСОНАЛА! РАЗДЕЛЯЮТ ПЕРСОНАЛ НА РАБОВ И ПРИБЛИЖЕННЫХ! Постоянно заставляют делать работу, которая не входит в обязанности по должностной инструкции! Не сделаешь - депремируют. Премия - это половина твоей зп. Полмесяца поработать просто так...) зашибись)... Если ты хочешь работать там, то стоит учесть, что ты и товар принимаешь, а именно подрабатываешь кладовщиком, грузчиком и т. д. ("на сток-менеджера магазин не насосал" =) ...). и за директорские косяки отвечаешь перед территориальным ты)))а точнее за любые косяки в магазине). Ни о каком повышении речи быть не может, если ты не избранный... в каждом магазине по питеру напичкано по крысе) ТМ постаралась. В этом конеш молодец)))) работает как могёт) Я вообще поражаюсь тому, как один из администраторов, смог отработать у такко фэшн сумму в 50 т.р.))) с помощью кассовых махинаций и при этом даже получить зарплату)))))) ему за этот инцидент вообще ничего не было..кроме словесных угроз))) ВСе всё знают и молчат...) too much лоховская организация. даже кулеров нет =(

Отзыв сотрудника Аноним о работодателе Фешен Фэмили

  • 2013-11-29 14:58:59 3 190
Положительные стороны

Не трудился а, не могу сказать.

Отрицательные стороны

Довелось побывать на собеседовании на руководящую должность в данной организации. Как такового опыта в данной индустрии не было и об этом было подробно написано в моем резюме. Общий стаж на руководящих позициях около 7 лет в похожих сферах. Позвонила менеджер по персоналу Анастасия и пригласила на собеседование. Я сразу предупредила, что в индустрии торговли опыта нет, но имеется большой опыт в других похожих сферах, на что Анастасия ответила, что компания рассматривает кандидатов без опыта. Я приехала на собеседование, меня встретила Анастасия и направила к главному менеджеру по персоналу Екатерине. Как только я села, она попросила рассказать меня о моем опыте работы. Как только она услышала, что опыта в данной сфере нет, сказала, что не рассматривают без опыта, но все же продолжила собеседование, задавая вопросы не относящиеся к работе и высокомерно унижая. Я считаю это полной некомпетентностью менеджеров по подбору персонала. Оттуда и постоянная текучка. Вакансии каждый день обновляются, но найти никого не могут. Очень жаль потраченного времени.

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавить отзыв

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий