МОДНЫЙ АКЦЕНТ

Рекламная компания "Акцент" или Общество с Ограниченной Ответственностью "Акцент" (ул. Ленина, 9, 5 этаж, 515 офис) - шаражкина компания , в лице её директора Поскиной Елены, с порога обманывающая как своих клиентов, так и потенциальных работников.
Весь спектр услуг, якобы предоставляемых "Акцентом", выполняют более развитые и успешные сторонние рекламные компании Перми. "Акцент" является не только перекупщиком их услуг, но и идей. Даже по сайту компании можно определить на сколько примитивны её предложения. Основные поставщики - ПРК КМС-Пермь (универсальная компания); типография "ВАШ ЦВЕТ"; студия компьютерной вышивки TripRay; Пермский гравировальный центр GRAVERO (с уникальными специалистами, мастерами своего дела).
У "Акцента", конечно, есть небольшая база клиентов - маленьких и больших компаний города и края. По словам директора Поскиной Е., менеджеры по продажам умудряются "терять" клиентов компании, которые трудился и с ней годами. Здесь необходимо оговориться. Условие работы с клиентами - заказ не должен быть ниже определённой суммы, не входящие в неё заказы отметаются напрочь. Вот и получается клиент сделал заказ на меньшую сумму, ему отказали. Естественно, он ищет другого поставщика и находит компанию, которая дорожит своими клиентами и принимает заказы не только с большим бюджетом, но и минимальным. Также следует учитывать отсутствие собственного производства и возможность контроля всех его стадий. В работе производства бывают небольшие погрешности, которые можно исправить, что называется, на месте. Но, как правило, готовая продукция приходит от подрядчика в офис "Акцента" и лишь при её отгрузке и проверке можно зафиксировать некоторые погрешности либо недочёты. Как следствие - возврат продукции на доработку. Теряется врямя выполнения заказа и терпение заказчика.
Ежемесячно меняятся мотивация, увеличиваются планы. Не смотря на то, что есть определённые дни выплаты з.п., необходимо ещё за ней побегать (за з.п. и директором). В дни выплат директор неожиданно для менеджера по продажам может потерять память, а потом ещё стать виноватым в том, что не напомнил директору о его обязанности платить сотрудникам з.п. Но даже, если сотрудник напомнит директору, не факт, что з.п. будет выплачена вовремя. Найдётся масса отговорок и предложений перенести день выплаты на поздний срок.