Explay

Страна: Россия

Сфера деятельности: Производители и поставщики

Телефон: +7 (495) 785–09–76

Сайт: www.explay.ru

О начальстве. Конкретно - Николаев Илья, И так называемый Анатольевич. Компетентность этих людей - 0. Итак, конкретнее. О оскорблениях персонала, это Николаев Илья себе позволяет, так как чувствует защиту родственников. Порой доходит до кривляний. Неуважение сотрудников, некомпетентность в сфере решения управленчаских решений, неумение налаживать контакты в коллективе, отсутствие обратной связи. Так же Илья психологически неуравновешен, крайне неуравновешен, его отец - еще более. Психологическая неуравновешенность- недопустима в его должности. Далее. Решение проблем у Ильи Николевича одна - увольнение. Следственно, неумение обучать коллектив (некомпетентность). Илья совершенно не состоятелен как представительное лицо отдела. Труслив, дедальновиден, агрессивен, не обращает внимание на предложения коллектива по улучшению процесса работы, следственно, тормозит развитие складской логистики. Абсолютно не обращает внимание на свои ошибки. Далее о внутреннемустрое коллектива. В коллективе есть стукачи. Сидят в офисе. Они работают на то, чтобы уволить тех, кто задумывается над работой начальства. Чтоб не мешали управленческий беспредел строить. Цели начальства - набрать коллектив который не задает вопросов, а лишь как машина, исполняет. Трудовое законодательство не соблюдается на складе, Илья позволяет себе все что вздумается его психически неуравновешенной личности. Конкретные статьи назвать точно не могу, но тамашней дминистрации требуется хорошая трудовая инспекция. Необходимо обратиться в трудовую инспекцию, и назначить инспектора (с определенными методами работы) Проверить отчеты самого руководителя сервисного отдела. Они могут не совподать с реалиями. Хотите правду? Вот - умейте отстаивать свое право (знать его) тамашнее руководство ищет тех кто не может, и начнет попирать ваши права. Как работодатель фирма эксплей - нежелательна. Сильно растрепете себе нервы. Там все построено на блате и знакомстве - в управленческих должностях. А если по мужски... Илье и его шестеркам 9которых там несколько) нужно очень сильно набить рожу, а перед этим устроить публичный разговор. Мой совет - дважды подумайте прежде чем туда устраиваться. Все что выше и ниже написано, действительно так и есть. МИнусов больше чем плюсов. Нет ясно расписанных обязанностей, на доске объявлений нет необходимой информации по обязанностям и запретам. ЧТо служит полем беспредела и болезненной фантазии Ильи и его отца. Вам там не скажут ясно и отчетливо что вы имеете право делать,а что нет.

Отзыв сотрудника Максим о работодателе Explay

  • 2014-06-20 16:19:30 3 124
Положительные стороны

Узнаваемость бренда

Отрицательные стороны

Дискриминация по национальному признаку.

Решил откликнуться на вакансию помощника менеджера, на одном из сайтов поиска работы. В самой вакансии в требованиях к соискателю опыт работы приветствуется, но не обязателен. В общем отклик я свой отправил. Через 5 минут мне на почту приходит немотивированный отказ от сотрудника отдела кадров Филимоновой Светланы. Забегая вперед хочу сказать, что я гражданин РФ, родился и вырос в Москве, однако не являюсь представителем титульной нации нашей страны, а всего лишь одной маленькой народности, в следствии чего моя фамилия и отчество имеют восточное происхождение. Вернемся к моему отклику. Меня очень удивил, этот факт и я решил продублировать резюме с уже вымышленным именем и фамилией (для примера взял Васю Петрова). Какого же было мое удивление и разочарование, когда на вымышленного Васю Петрова, пришел положительной отклик с готовностью пригласить на собеседование. Я конечно в курсе, какое отношение, к национальным меньшинствам у нас в стране, но я и подумать не мог, что в такой известной компании, работают недалекие люди с расовыми предрассудками. Печально все это. Никому не буду рекомендовать продукцию этой компании.

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавить отзыв

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий