ЭНЕРГОПРОМ-ПРИМОРЬЕ, ООО

Протрудился больше года в Управляющей компании Общество с Ограниченной Ответственностью "УК Энергопром", что в Жилгородке. Зарплата мизерная, рабочую одежду и инструмент не выдают, материалы для работы приходится чуть ли не из дома приносить. Среднему звену руководителей зарплату недавно сократили, так что не за горами сокращение оплаты труда и рабочему персоналу. Зато в наличии неадекватное и некомпетентное руководство (директор и главный инженер), которые элементарно не разбираются в процессе ремонта и обслуживание зданий. Директор Колесникова (дочь друга какого-то там босса)придирается к тому, как одет работник, каким он тоном с ней говорит (похоже в ее понимании это и есть основное занятие директора). За время моей работы почти на 100% поменялся состав офиса - видимо, и их достали упреки и придирки директрисы. Также несколько человек из простых работников ушли по собственному желанию, не выдержав копеечной зарплаты и "завихов" руководства.
Отпроситься на пару часов не возможно - заставляют брать отгул на весь день, и ТК РФ им не указ. Даже в трудовой книжке не правильную запись сделали, пришлось исправлять - хорошо что сразу обратил внимание. Дополнительные выходы на аварию, как мне объясняли не оплачиваются - типа берите отгул (и тут ТК РФ для них не авторитетен), зато сами заявляются на работу когда им вздумается.
В итоге не только работники не испытывают "особой радости", когда за копейки и такое отношение, но и жильцы не довольны обслуживанием их домов. Так что могут сами жильцы создать ТСЖ или выбрать другую УК, соответственно сию конторку прикроют. Когда уходил весь коллектив поддерживал меня и говорил: "Правильно, что уволился, тут ловить нечего"!
P.S. А директриса еще и мстительная оказалась. Пришел устраиваться на другую работу, те позвонили узнать причину моего увольнения - так она наплела какой-то ахинеи про меня. Но вроде, ей не поверили. Ведь конкретного по поводу моих профессиональных навыков и качества работы она ничего сказать не может - ибо полный ноль в данной сфере.