LifeElectronics

Страна: Россия

Сфера деятельности: Производители и поставщики

Телефон: +7 (812) 336-43-04

Сайт: www.lifeelectronics.ru

The last day in Life или 13 кругов ада Никогда не писала отзывы, но опыт работы в ГК Электропласт, а именно в подразделении "ООО ЛайфЭлектроникс", не оставляет другого выхода а теперь к минусам: 1. не дистрибьюторская сеть, обычные "перекупашки"; 2. нет складских позиций, все под заказ; 3. высокая минимальная планка маржинальной прибыли на одно менеджера; 4. высокий коэффициент минимальных наценок; 5. маленький процент по мотивации; 6. не соблюдение субординации со стороны руководства; 7. частенько кидают на премию под предлогом "ты потратишь", а иногда и просто так. могут вычесть неофициальную часть от оклада; 8. руководство никогда не участвует в решении каких-либо проблем, ответ всегда один: "свою проблему можешь решить только ты сам/сама"; 9. "мертвая" клиентская база; 10. приветствуется работа с откатчиками; 11. огромная текучка кадров; 12. группа компаний имеет большое количество подразделений, между которыми также существует конкуренция; 13. несоответствие оклада, озвученного на собеседовании, с реальным. Я тысячу раз пожалела, что не прочла отзывы о компании перед трудоустройством, почти год потерян на рутинную нелюбимую работу. Дорогие соискатели, не тратьте свое время на собеседование в данной компании. Цените себя и свое время!

Отзыв сотрудника Ксения о работодателе LifeElectronics

  • 2016-06-06 18:21:50 3 122
Положительные стороны

1. чай и кофе за счет компании;
2. нет задержек с зп.

Отрицательные стороны

The last day in Life или 13 кругов ада

Никогда не писала отзывы, но опыт работы в ГК Электропласт, а именно в подразделении "Общество с Ограниченной Ответственностью ЛайфЭлектроникс", не оставляет другого выхода
а теперь к минусам:
1. не дистрибьюторская сеть, обычные "перекупашки";
2. нет складских позиций, все под заказ;
3. высокая минимальная планка маржинальной прибыли на одно менеджера;
4. высокий коэффициент минимальных наценок;
5. маленький процент по мотивации;
6. не соблюдение субординации со стороны руководства;
7. частенько кидают на бонус под предлогом "ты потратишь", а иногда и просто так. могут вычесть неофициальную часть от оклада;
8. руководство никогда не участвует в решении каких-либо проблем, ответ всегда один: "свою проблему можешь решить только ты сам/сама";
9. "мертвая" клиентская база;
10. приветствуется работа с откатчиками;
11. огромная текучка кадров;
12. группа компаний имеет большое количество подразделений, между которыми также существует конкуренция;
13. несоответствие оклада, озвученного на собеседовании, с реальным.

Я тысячу раз пожалела, что не прочла отзывы о компании перед трудоустройством, почти год потерян на рутинную нелюбимую работу. Дорогие соискатели, не тратьте свое время на собеседование в данной компании. Цените себя и свое время!

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавить отзыв

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий