СПОРТМАСТЕР

Всем доброго времени суток. Оттрудился в магазине более 2-ух лет в должности Кладовщик. При увольнении кинули на 30000 рублей, это если вкратце. Теперь подробности. Протрудился 2 года, потом нашёл другую работу и уволился. Уволили нормально, всё выплатили как положено. Через месяц понял, что новое место меня не устраивает и попробовал "закинуть удочку" обратно в Спортмастер. Прошёл собеседование и очутился снова в "любимом" магазине. Трудился всегда с полной отдачей, чаще всего перерабатывал, в августе было 270 часов, в сентябре 234. Часов даже больше, чем у директора, хотя она на работе пропадала. В начале октября предложили работу в администрации города, в службе спасения 112, тут грех было отказываться и я конечно же написал заявление по собственному. ГЛАВНАЯ моя ошибка в том, что я уволился перед зарплатой... В итоге мне заплатили за 234 часа 8000 рублей (при условии, что за августовские 270 часов я получил более 40000 рублей). Директор Шилова Н. Б. обиделась на меня и таким образом решила проучить. В договоре прописано, что 8000 это должностной оклад, всё остальное премия. Оказалось, что кампания вправе не платить премиальную часть, но по факту у каждого работника есть формула расчета з/п, конкретно у меня она такая: фактически отработанные часы делятся на 168 и полученное число умножается на 26000. Но беда в том, что эта формула не прописана в договоре, а значит грубо говоря её нет. Взял расчетный листок и обнаружил, что директор сфальсифицировала мои часы и указала только часть для того, чтобы не оплачивать переработку. Пришлось подавать иск в суд, но , к сожалению, я не смог доказать, что мне не заплатили честно заработанные деньги. По бумажкам у них всё замечательно, очень удобная схема. Итог плачевный: денег нет, маленького ребёнка еле-еле получается прокормить, с женой разводимся, грусть-печаль. Делайте выводы сами и НИКОГДА не увольняйтесь перед зарплатой...