Шинторг-Воронеж

Действительно мутная организация. Все зависит от прихоти регионального директора, которая действительно больше занята трудоустройством на хорошие должности своих родственников (хотя по своим деловым качествам они совершенно не соответствуют), чем работой над устранением внутренних проблем. В результате порой достойные и хорошие работники увольняются или их тихо увольняют без объяснения причин. Также постоянные попытки влезть в управление теми сферами, в которых она совершенно не разбирается, но они, по ее мнению, дают возможность заработать ей лично, опять же путем вытеснения противодействующих ей работников, нормально и грамотно выполняющих свои служебные обязанности. В результате чего в коллективе постоянная нервозность, что естественно влияет на конечный результат работы. Виновные в просчетах опять же работники которые в сущности исполняли ее же распоряжения, т.к. Инициатива или противодействие наказуемы. Непонятно только одно: неужели учредители этого не видят, это их прямые убытки!