КомГрупп

Страна: Россия

Сфера деятельности: Оказание услуг, Логистика и транспорт

Телефон: 8 (800) 333-17-76 / 8 (812) 363-17-76

Сайт: www.comgruz.ru

Позвонили, пригласили на собеседование. На собеседовании долго рассказывали о компании, наличии автотранспорта и какой хороший руководитель. Сказали, что ищут 3 человека (1 в бухгалтерию и 2 в фин. отдел), на какую должность меня пригласили не озвучили, обязанности так же не сказали, сказали, что вот как наберут 3 человек, так и обязанности распределят. Про ЗП было озвучено, что официальная 16 т.р. (приводили примеры, что в гос. учреждениях налоговой, военкомате или поликлинике зп 4-8 т.р.), видимо я должна была начать восхищаться их официалкой. Уровень ЗП (белая+черная) так и не озвучили, руководитель отдела персонала сказала, что не знает какие у низ ЗП (обсуждается лично с руководством). Соц. пакета нет. Отпуск 28 календарных дней из них 14 дней оплачивают, а остальные 14 за свой счет (днями, часами), если в течении года вы не отгуляете за свой счет, то этот отпуск сгорает. Испытательный срок 3 месяца по договору о возмездном оказании услуг, после испытательного сдаете аттестацию и если все хорошо, то можете договориться с руководством об официальном оформлении (намекнули на то, что официальное оформление сейчас никому не нужно). Когда я спросила, задерживаются ли сотрудники на работе, то сказали, что ни в одной компании сейчас не уходят вовремя (стало понятно, что люди сидят до победного). Вообщем, сама не пойду и вам не советую!

КомГрупп

  • 2017-02-27 05:24:01 2 46
Положительные стороны

Отрицательные стороны

Сегодня была приглашена на повторное собеседование уже с генеральным руководителем.
Собеседование было назначено на 13. 00. В 12. 45 звонит менеджер по персоналу и говорит, что собеседование переносится на 15. 00, может и позже, она не уверено точно на сколько. Предлагает мне пару часиков погулять, подождать собеседования. Компания располагается далеко от метро. Это не исторический и культурный центр, здесь нет торгово - развлекательных комплексов для гуляния. Приехав повторно на собеседование уже к 15. 00 мне говорят, что надо буде еще подождать может пол часика. Руководитель очень занят. Понятно. Прождав ровно полтора часа в переговорной, я ушла. Руководитель акцентирует внимание на своей важности и занятости. Но приглашенные соискатели бесполезно тратят свое время приезжая на собеседование. В моем случае время-деньги. Как руководитель отдела персонала я не допускала такого ожидания соискателей. Вы приглашайте людей, вы назначайте время, подразумевается оно свободно для встречи. Очень хочется что бы руководитель научился ценить и уважать не толь себя, но и других людей.
.

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавить отзыв

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий