Успешно прошла собеседование, приступила к работе, написав заявление о приеме на работу. После недели выполнения своих обязанностей, поинтересовалась приказом о приеме на работу и услышала в ответ: Приказ будет после того, как вашу кандидатуру утвердит директор (в теч. Месяца, двух). Директор не удостоил меня чести познакомиться, пообщаться, оценить мою работу, проходя мимо моего рабочего места в течение всей недели. При этом руководитель отдела кадров причитала, что мне очень повезло с трудоустройством, с тем, что она обратила на меня внимание, потому как кандидатов было очень много и организация у них достойная. Относительно того, что на собеседовании говорилось о трудоустройстве с первого дня работы, и одном уровне заработной платы (как выяснилось совершенно с другой суммы платятся налоги) она смогла сказать лишь: "Если что-то не нравится, то можете быть свободны, расчет получите завтра". Как Вы понимаете никто мне не позвонил ни завтра, ни через неделю. Вывод: если Вы можете себе позволить работать без получения заработной платы месяц, два, потом, возможно, Вас устроят официально, то велком в Общество с Ограниченной Ответственностью "Снабстрой". А вообще, я искренне не советую тратить свое время и силы. Бухгалтерия серая, оклад, озвученный на собеседовании, не соответствует действительности. Директору дела нет до персонала. Руководитель отдела кадров вызвала огромное сомнение в своей компетентности.
