Martin Bauer Managеment Мартин Бауер (Германия)

Страна: Россия

Сфера деятельности: Медицина и здравоохранение

Сайт: http://martin-bauer-group.com

Martin Bauer Management (MBM)  - признанный лидер в области лекарственных трав и сборов, травяных и фруктовых чаев, в производстве растительного сырья для дальнейшей расфасовки производителями пищевой и фармацевтической отрасли.
Производственный процесс соединяет в себе многолетний опыт и передовые технологии, уделяя внимание, прежде всего сохранению активности действующих компонентов сырья.  Показателем эффективной системы обеспечения качества является наличие сертификата GMP (Good Manufacturing Practice), гарантирующим безопасность, эффективность и высокое качество выпускаемых лекарственных средств. Предлагаем своим клиентам широкий выбор продуктов: лекарственные травы и сборы, чаи на основе лекарственных трав, растительное сырье и полуфабрикат.
С 1991 года ОАО "Красногорсклексредства" входит в состав Холдинга "Мартин Бауер. "Красногорслексредства" – это крупнейший и старейший в России производитель лекарственных трав и сборов. Предприятие существует с 1938 года. На сегодняшний день завод "Красногорсклексредства" обеспечивает больше половины всего объема российского рынка лекарственных трав и сборов.

Martin Bauer Managеment Мартин Бауер (Германия)

  • 2017-03-04 04:46:30 2 87
Положительные стороны

Отрицательные стороны

Расскажу, как было лично у меня, а выводы делайте самостоятельно. Откликнулся на вакансию мерчендайзер на hh. Ru, перезвонила девушка по имени Мария, назначила время и попросила привезти весь пакет документов, необходимых для устройства. Выглядит немного странно, ведь это только собеседование. На следующий день приехал в офис, там сразу же начали проверять мои документы. В целом меня все устроило относительно работы и я решил попробовать устроиться. В день устройства меня ждал сюрприз.первым делом мне подсунули на подпись заявление об увольнении без определенной даты, мол такие правила. Затем сам трудовой договор, объемом в один лист, в котором не прописаны ни обязанности, ни заработная плата, ни другая важная информация. Также зарплата тут начисляется раз в месяц и первая выплата обещается аж через 2 отработанных месяца. В завершении остается подписать бумагу о материальной ответственности и документы отправляются на подпись начальству. На этой стадии я и решил отказаться, как так очень высока вероятность того, что, отработав честно два месяца, меня уволят задним числом и не заплатят ни копейки, ведь по договору работнику вообще не причитается получать зарплату.

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавить отзыв

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий