Завод Элетех

Страна: Россия

Сфера деятельности: Розничная торговля / Retail

Сайт: http://eletech.ru

Открытое акционерное общество "Завод Элетех" - компания занимается производством: промышленных светильников; зажимов соединительных плашечных ПС-1; колпачков типа ЕТ под изоляторы; коробок ответвительных У-192 М УХЛ2; РКУ, НКУ, НСП, НББ, НПП.

Компания "Элетех" как промышленно-торговое объединение была создана в июле 1999 года в городе Королев Московской области. В состав объединения входил ОАО "Пензенский электромеханический завод" как производственная структура и ООО "Элетех" как торгующая организация. Основным направлением деятельности объединения являлось производство и продажа светильников промышленного, уличного и бытового назначения.

Динамичное развитие производства и расширение географии продаж, построение широкой дилерской сети стимулировали процесс реорганизации объединения в направлении создания единого предприятия, способного отвечать современным требованиям рынка. В результате проведенной в 2007г. реорганизации, объединение преобразовано в единое светотехническое предприятие - ОАО "Завод ЭЛЕТЕХ", состоящее из специализированных департаментов: производства, логистики, продаж. В результате объединения производственной и сбытовой структуры мы смогли не только сократить наши издержки, но и оптимизировать логистику процессов, сократить сроки выполнения заказов, повысить качество обслуживания клиентов.

Завод Элетех

  • 2017-03-13 10:01:28 2 140
Положительные стороны

Отрицательные стороны

В компании процветает грубое нарушение законодательства РФ. Зарплата "серая". Официальная часть 10 тысяч, все остальное наличными. В любой момент при формулировке "к тебе есть вопросы" руководитель отдела может неофициальную часть срезать на 10-15 тысяч. Нарушение ТК в виде принуждения к систематическим переработкам сверх рабочего времени каждый день и выход на работу в выходные и праздничные дни. Также в нарушение ТК могут увеличить испытательный срок свыше 3 месяцев. С деньгами самый жесткий обман. На испытательный срок денег дают меньше или под конец испытательного срока под любым предлогом срежут. Если человека нужно выжить или провести сокращение - садят на голый оклад. Руководство некомпетентно, менеджмент управления очень слаб. Технических заданий на проектирование нет или они не утверждены. Исходных данных по объекту нет или взяты с потолка. Графиков выпуска проектной и рабочей документации нет. Отсутствует вообще понятие ГИПа или менеджера проекта. Качество проектной продукции крайне низкое. Исправление косяков "на коленке", за счет собственных монтажников. А ведь проектируют объекты с огромным прибыванием людей (аэропорты, бизнес-центры, аквапарки и т.д.). А мутят всем этим три "кумушки" - замдиректора, начальник отдела и кадровичка. Если человек не понравился или опасен для них - сожрут и не подавятся.

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавить отзыв

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий