Л"Этуаль (Алькор и Ко)
Л"Этуаль (Алькор и Ко)
- Аноним 2017-03-18 05:29:28 2 57
Положительные стороны
Отрицательные стороны
Хочу выразить свое негодование в отношении компании Общество с Ограниченной Ответственностью "Алькор и Ко" (магазины "Л"Этуаль"). Работала в магазинах данной компании в нескольких городах. Не буду писать про коллектив, только скажу, что коллектив везде, в целом хороший. Недовольство вызывает сама компания, как работодатель. Сначала расскажу об общих наблюдениях за компанией в целом. Оклад, как правило, совершенно ничтожный (6-7 тыс.руб.). Остальное зарабатывается на твоих личных продажах и по сути является премией. Соответственно, компания может её платить, может урезать по своему усмотрению, а может и не платить вовсе. Средний (стандартный) рабочий день составляет 13-14 часов. При этом трудовым договором установлено, что рабочая неделя - 40 часов, рабочий день - не более 11 часов.
Нормы закона о рабочем времени нарушаются компанией постоянно. Работников, мягко говоря, эксплуатируют.
Теперь бы хотелось рассказать про работу в магазине "Л"Этуаль" в г. Санкт-Петербург (ТРЦ "Галерея"). Единственный плюс в том, что здесь действительно можно нормально заработать на личных продажах. В остальном же все хуже, чем в магазинах в других городах. Рабочий день в среднем составляет 15-16 часов. Директор магазина часто заставляет работников приезжать к 8:00 и работа длится до 23:00. При этом, что самое неприятное, все переработки никак не учитываются и не влияют на ваш заработок. Периодически проводятся инвентаризации. Тогда заставляют выходить в ночь, либо оставаться после окончания рабочего дня в ночь (личный рекорд - 22-х часовой рабочий день). Все недостачи и даже кражи со склада (о местонахождении которого работники даже не в курсе) "вешаются" на работников. Благо Общество с Ограниченной Ответственностью "Алькор и Ко" может запросто урезать заработанные тобой деньги, т.к. Это все равно бонус (хочу плачу, хочу не плачу). В качестве диагноза: компания Общество с Ограниченной Ответственностью "Алькор и Ко" постоянно и грубейшим образом нарушает права работников (в частности, право на отдых). Если не хотите подорвать свое здоровье, найдите другое место работы.
до 2-х минут
Подождите
Информация
Постоянно в развитии!
Зачем писать отзывы?
Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.
Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!
Добавить отзыв