Ходила на собеседование в эту компанию, вакансия была размещена через кадровое агентство.
На первый взгляд все нормально - обязанности не из ряда вон и никаких повышенных требований, зарплата белая, высокая. Кадровичка все пыталась пробить меня на стрессоустойчивость, с ней у меня все в порядке. В ходе разговора выяснилось, что директор - женщина в возрасте, которой "свойственны перепады настроения". Напрягаться я начала на вопросе, "А как вы отнесетесь к тому, если вас в течение двух первых недель не будут называть по имени? ". На вопрос, "А как же ко мне будут обращаться? " был получен ответ "Ну, например, эй, ты! ". Ладно, думаю, посмотрим, что будет дальше.
Повели меня на второй уровень собеседования к нынешней ее помощнице. Ею оказалась малолетка (лет 20 с хвостиком) с ярко накрашенными стрелками на глазах, в джинсах, футболке с принтом и фланелевой клечатой рубашке. Собеседование длилось две минуты, потому как тут уже на вполне прямой вопрос "Как вы отнесетесь к тому, если на вас будут кричать? " я ответила, что это совершенно неприемлемо. "Ну что ж, тогда до свидания. Мы ищем человека, который все это сможет терпеть".
В общем, это дело каждого, но если уже на собеседовании озвучивают такие вещи, то в процессе работы творится явно полная [сensored] Переход на личности никакого отношения к стрессоустойчивости не имеет.
