ПАЛЕСТРА

В салон SPA Палестра при оформлении заключают трудовой договор, но на руки работникам второй экземпляр договора не выдают. Кроме того, не дают возможность ознакомится с локальными нормативными актами, регулирующими трудовые отношения, а именно: с правилами внутреннего трудового распорядка, положением об оплате труда и должностной инструкцией.
Заработная плата всех работников состоит из двух частей: официальная, которая переводилась на карту, и с которой Работодателем выплачивались налоги. Остальная часть выдается наличными в конверте. Выдача всех этих сумм подтверждена и отражена во внутренних программах Работодателя, подписанных нами ведомостях.
На протяжении всего периода работы в компании, заработную плату постоянно задерживают, не выплачивают полностью всей суммы, о которой была договоренность при оформлении на работу.
В целях уплаты минимальных налоговых отчислений в бюджет РФ, занижения налогооблагаемой базы, Работодатель организовал схему выплаты заработной платы своим работникам не как физическому лицу, а заключив как с индивидуальными предпринимателями договор оказания услуг.
Более того, как известно, работавшие в Общество с Ограниченной Ответственностью СК «Палестра» сотрудников компании формально переводят в другие фирмы, хотя фактически остались на тех же самых рабочих местах и выполняют те же трудовые обязанности.
Учредители специально создают схемы увода капитала из компании, чтобы не выплачивать налоги и обязательные платежи, долги по заработной плате. Генеральный директор Линович Евгения Семеновна и участники Общество с Ограниченной Ответственностью СК «Палестра» не желают погашать имеющуюся задолженность и сознательно целенаправленно прекращают финансовую деятельность предприятия.