Интерскол

Страна: Россия

Сфера деятельности: Бизнес

Компания «ИНТЕРСКОЛ» – лидер российского рынка электроинструмента, входит в десятку крупнейших мировых производителей, специализирующихся в данной отрасли. Вот уже более 10 лет подряд продукция марки «ИНТЕРСКОЛ» остается самой популярной и покупаемой в России, что подтверждается такими авторитетными организациями, как Российская Ассоциация торговых компаний и производителей электроинструмента и средств малой механизации (РАТПЭ).Достаточно сказать, что на сегодняшний день только на территории России куплено уже более 30 миллионов единиц продукции «ИНТЕРСКОЛ»! Такой успех не случаен, он связан с важными преимуществами компании.«ИНТЕРСКОЛ» – это: российская марка, накопившая огромный опыт разработки и производства электроинструмента, хорошо знающая запросы потребителей и на протяжении многих лет успешно конкурирующая с крупнейшими международными корпорациями не только в России; самый низкий процент возврата по гарантии в своем классе; самая широкая сеть сервисных центров в РФ; доступная цена и широкий ассортимент продукции; собственное конструкторское бюро и опытное производство, где создаются и испытываются новейшие модели электроинструмента и садовой техники; собственное российское производство, продукция которого впервые в истории России и СССР экспортируется в страны Западной Европы (Испанию, Италию, Францию, Грецию), а также Израиль и Канаду; собственный завод в Испании, а также широкая международная кооперация с ведущими компаниями-производителями из Италии, Германии, Болгарии, Южной Кореи и КНР.

Интерскол

  • 2017-04-20 01:08:53 2 100
Положительные стороны

Отрицательные стороны

Работал в данной компании с 2013 года, за 4 года работы видел все, что только может повстречать человек за свой жизненный стаж... Что касается офиса, это помойка 90х годов, полная анти санитария, на кухню страшно зайти, чтобы налить себе чай или кофе, про туалет я просто промолчу... Что можно сказать о сан узле в который ходят и мужчины и женщины в количестве 50+ человек...
Перейдем к персоналу.
Подобного уровня неадекватности я еще не встречал, даже бабки на рынке больше знают о своем производстве, чем местный руководитель продуктового направления... При любом, даже самом элементарном вопросе, человек впадает в ступор и отправляет узнать информацию у других сотрудников. Сонная амеба, которая не знает свою работу, бесполезный груз, который тащит развитие продукта на дно.
Есть еще ряд кадров которые плевать хотели что ты живой человек и требуешь должного уважения и отношения. К примеру директор по маркетингу, "великий царь своей каморки" в углу офиса! Его уровень пафоса и самоуверенности зашкаливает до предела, руководствуется принципами: все [сensored] один я умный, постоянно орет, не умеет слушать, неуважительно и в высшей степени хамски общается с подчиненными и сотрудниками офиса. Мат и крики в его исполнении это обыденность, боится и лебезит только перед президентом компании. Не понимаю как журналист без профильного образования стал директором отдела маркетинга в таком огромном холдинге... И таких кадров еще очень много, большая часть руководства.
Радуют лишь руководители среднего звена, есть адекватные кадры, к примеру директора по продажам, которые понимают всю ситуацию и отшучиваются от безысходности, их мнение ни кому не интересно.
Зарплаты:
С этим отдельная история, если вы ждете стабильность, хотя бы рассчитывая на оклад, то вы не угадали с выбором работодателя. Задержки в 2-3 недели здесь уже обычное дело, учитывая то, что зарплаты ниже рынка на 30%... Про премии и бонусы можно даже не говорить, задача руководства сделать все, чтобы вы их не получили.
Оклад дробят на 3-4 части и отсрочивают выплаты постоянно. Если хотите пройти школу жизни или если не были в армии и хотите экстрима, то милости прошу в Интерскол! Дедовщина, место у параши, чувство несправедливости, семейные проблемы и хамство! Полный набор в одном месте.

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавить отзыв

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий