Журнал "Управление персоналом"
Журнал "Управление персоналом"
- А.Л. 2019-11-23 00:06:53 1 213
Положительные стороны
Не нашла
Отрицательные стороны
Очень жаль, что только сейчас ознакомилась с этими отзывами. Могла бы сэкономить кучу времени и сил. Более того, оказывается, я дважды написала для этих товарищей бесплатные "пробные" статьи - один раз для Управления персоналом, второй - для Аналитического центра. Последний предлагает расценки 75 р. за 1000 знаков. А хочет супер-статью, по сути заключение, от юриста-профессионала. Коллеги! Наше время стоит гораздо дороже! Если оно (свободное время) у вас есть, лучше потратить его на самообразование или общение с близкими, а не на компании, которые хотят получить профессиональный продукт по цене грошового рерайта. Повторюсь, очень жаль потерянного времени.
до 2-х минут
Подождите
Информация
Постоянно в развитии!
Зачем писать отзывы?
Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.
Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!
Добавить отзыв
