OOO Русмедиа город Ростов-на-Дону

Хочу поделиться опытом прохождения собеседования в Общество с Ограниченной Ответственностью Русмедиа на должность Руководителя департамента производства!
На данную вакансию я нарвался на сайте HeadHunter, направил свое резюме и через несколько дней был приглашен на собеседование в офис на Газетный 47б, 5 этаж офис1. Сразу скажу что офис в центре города и если Вы на автомобиле, припарковаться Вам будет с первого раза достаточно сложно!
Вас встретят возле стойки и попросят заполнить анкету с кучей индивидуальных персональных данных, захватите с собой ручку, чтобы не ждать ее в очереди!
Общалась со мной Руководитель по персоналу Карина, все вежливо, тактично, но:
-сразу предупредила что собеседование пройдет быстро чтобы меня не задерживать - это на одну из руководящих-то должностей???
-стандартные вопросы - почему уволился, где трудился , чем сейчас занимаюсь, какие функции выполнял на прошлом месте работы... И вопрос в лоб - не хотел бы я начать работу в Русмедиа с должности монтажника??? Ответ конечно нет, ведь позвольте - должность Руководителя Департамента производства уже подразумевает знания и опыт, квалификации куда более больше...
Но слова Карины были утвердительными - Вы должны сначала все функции производства пройти с нуля! С земли так сказать!
И в итоге Ваши знания, опыт работы, организации и руководства на производстве нам не подходят!
Хочу сделать вывод: на данную должность компания Общество с Ограниченной Ответственностью Русмедиа хочет вырастить монтажника-слесаря, обучить его а потом может быть лет через надцать) наверно если еще Общество с Ограниченной Ответственностью Русмедиа еще будет существовать попробовать его на более высокую должность!
Кроме того сообщу, что передо мной проходил собеседование мужчина, так ему было тоже предложено пойти работать продажником с окладом 12 тыс.руб. +%
ИТОГО: Уважаемые господа и товарищи если Вам дорого свое время игнорируйте данную организацию Общество с Ограниченной Ответственностью Русмедиа, где идет не отбор квалифицированных кадров, а набор людей с заниженной жизненной позицией, из которых они будут делать крепких "гвоздей" (гвозди бы делать из этих людей, не было б крепче в мире гвоздей)
Всем Успехов в поисках достойной работы!
.