Детский семейный центр RIBAMBELLE

Не заметил.

На собеседовании обещается официальное оформление по ТК с первого дня работы, на деле же "оформление" (специально взял в кавычки) происходит спустя три месяца по какому-то хитро составленному договору из текста которого становится понятно, что работодатель работнику, в принципе, ничего не должен, а должен только работник. (причём этот договор составлен только в одном экземпляре, который после подписания остаётся у работодателя, хотя давно известно, что все документы подобного рода должны составлятся в двух экземплярах - один у работодателя, второй у работника) Оформление не осуществляется по трудовой книжке, которую для отвода глаз, конечно, просят, но всё время работы она валяется где-то там в столе в отделе персонала (в случае трудоустройства в студию декора она валяется в столе у менеджера студии) и в момент увольнения работника никаких записей в трудовую не вносится.