УК Туррис

Если у кого-то возникнут сомнения на счет данной компании, то спешу вас заверить, что все более ранние негативные отзывы совершенно правдивы.

Был на двух собеседованиях на должность контент-менеджера. После первого интервью с HR-менеджером создалось довольно приятное впечатление о компании, которое с треском разрушилось на следующий день при разговоре с руководителем. Оказалось, что в обязанности контент-менеджера входит также работа по технической части аж четырех сайтов (вопрос, когда заниматься контентом в таком случае?), оклад зависит от % продаж, также как и премия. Ее кстати, можно будет получить только спустя два месяца. К примеру, если вы начали работать в январе, то в марте получите бонус за январь. Выглядит это как проверенный способ задерживать выплаты или не платить вовсе, расставшись с работником до истечения испытательного срока.

Если обобщать, то им нужен супер специалист, который будет работать за двоих при окладе в 35000 рублей. Неудивительно, что девушка, работавшая ранее на этой должности (со слов HR-менеджера) убежала через пару недель, сделав место вакантным.