АКВАРЕЛЬ ТК

1) При устройстве на работу оговаривается испытательный срок в 3 мес, по факту по окончании этого срока вы так и работаете на испытательном;
2) Не отдают работнику его экземпляр трудового договора (возможно, его просто нет, см. пункт 1);
3) Штрафы за недостачи и кражи в зале, при том, что охраны в магазинах просто нет как таковой;
4) Формально трудовой день с 9 до 20, по факту с 8-8.30 - и до последнего (у меня было до 23.00, когда ждали инкассацию, обычно - минимум до 21.00);
5) Скотское отношение к сотрудникам. Во время рабочего дня нужно всегда быть под камерами, нельзя сидеть (!) (да-да, за 12-часовой рабочий день продавец, по мнению хозяев, имеет право посидеть только в обеденный перерыв, о котором ниже, или когда выпало счастье быть на кассе. В остальное время - стоять. Я из-за этого чуть не стала инвалидом, колени болят до сих пор, а прошло уже довольно много времени). Нежелательно отходить в туалет (если больше 3 раз за день - штраф);
6) Обеденного перерыва как такового нет. В идеале, продавец есть не должен, по факту - есть полчаса, чтобы перехватить, ел больше - скандал и штраф;
7) Не оформляют больничный и штрафуют за невыход на работу по болезни. Коллега 2 дня по 12 часов оттрудился а в зале с температурой под 39 в полубессознательном состоянии, потому что ей не разрешили пойти в поликлинику и взять больничный (под угрозой лишения половины з/п);
8) Штрафуют, если продать покупателю именно то, что он просил, а не более дорогой аналог;
9)Тянут с увольнением по собственному желанию, не отдают часть денег и документы (пришлось пригрозить судом). В итоге, оказалось, что в трудовую запись так и не внесли;
10) Жена хозяина сети обожает устраивать внеплановые проверки в магазинах, орать и унижать продавцов.