IntraVision

Страна: Россия

Сфера деятельности: Оказание услуг

Телефон: +7 495 7952344

Сайт: www.intravision.ru

- Обещают заключить трудовой договор через 3 дня работы, но реально не делают этого - Процент серой зарплаты на собеседовании не раскрывается - Когда у меня, после 5 дней довольно напряжённой работы, появилась необходимость уволиться, мне было сказано, что "мы из-за тебя и так в минусе". Я нашёл их через job.ru, но генеральный директор на полном серьёзе утверждал, что бесплатное объявление о вакансии ими оплачивалось. В итоге я не захотел провоцировать скандал и всякие пакости, направленные на уменьшение суммы расчёта и просто забил. - Менеджер проектов Олег Орлов, который, в том числе, занимается поиском новых сотрудников - очень амбициозный молодой человек лет 25, любящий самоутвердиться на новичках. Как программист и кодер он ничего собой не представляет, однако, при малейшей возможности стремится влезть в процесс и наставить вас на более правильный с его точки зрения путь (пусть даже совсем безграмотный). Возражения не принимает. Давит статусом начальника и не терпит обсуждений. - Ключевые руководящие сотрудники играют в покер на деньги. Мне предложили играть после 3 дней работы в компании. Будьте осторожны!

Отзыв сотрудника Алексей о работодателе IntraVision

  • 2012-01-09 15:22:49 3 507
Положительные стороны

- гибкий график работы
- молодой и дружелюбный коллектив
- 5 минут пешком от метро, обустроенная территория
- удобные рабочие места, мониторы с большой диагональю
- отличная корпоративная культура: совместные выезды, спорт
- теннисный стол, кальян, большая кухня, балкон, много пространства
- широкий спектр задач: написание как baсkend так и frontend'а

С позиции молодого разработчика я могу объективно сказать, что лучшей компании для начала своего профессионального пути сложно подыскать - уникальный сплав профессионализма вкупе с живым, человеческим отношением и открытостью коллектива является огромным подспорьем в работе и стимулирует стремление к профессиональному и личностному росту. Ваше стремление развиваться и приносить что-то новое и полезное в рабочий процесс не останется незамеченным со стороны руководства.

Отрицательные стороны

- достаточное количество рутинных проектов
- отсутствие выраженного team lead'а и сode review
- средний уровень заработной платы

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавить отзыв

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий