ООО "ГРИНЭЛЬ"

Страна: Россия

Адрес: Москва

Сфера деятельности:   Услуги

Телефон: +7 (495) 532-49-08, +7 (495) 607-78-70

ООО "ГРИНЭЛЬ" ООО "Политэк", ИП Григорьева Светлана Геннадьевна

  • 2020-01-28 08:52:08 1 217
Положительные стороны

Их нет! Хотя, разве что офис недалеко от 3 станций метро одновременно.

Отрицательные стороны

Работа в данной компании, неплоха для получения базовых знаний и навыков в экологическом консалтинге, только если вас совсем никуда не берут, т.к. на безрыбье и рак - рыба. Если вы готовы переступить через себя, свою гордость, вас не тревожат регулярные унижения, переработки и проблемы "высосанные" из пальца, или же вы знатный пофигист и готовы пропускать вышеупомянутые факты мимо ушей, то возможно стоит потратить нервы ради получения нужного количества опыта, для перехода на нормальную работу. Больше в этой компании делать нечего, бегите оттуда, незамедлительно! Директор данной компании, относится к своим сотрудникам как к рабам и биомусору. Если вы заболели и приняли решение взять больничный, одумайтесь! Лучше умрите на работе, но не берите больничный, т.к. после выхода из него на вас будут смотреть как на врага народа и предателя. Так же в данной компашке регулярно практикуют переработки, выходы на работу в выходной. Если вы, не дай бог в отчетный период (или когда начальнице и ее "жополизам" припекло), как вам кажется закончили все свои дела и собрались в 1800 со спокойной душей отправиться домой, остановитесь, развернитесь, сядьте на рабочее место и останьтесь работать до 2200, а лучше вообще заночуйте на работе! (особенно это касается новобранцев). Если вы уйдете вовремя, то навлечете на себя немилость коллег "старичков", попадете в "черный список", а это чревато проблемами, т.к. вас будут пытаться изжить, строить козни и конечно же стучать! Если же вы отважный трудоголик и приняли решения заночевать или выйти на работу в выходной, то возможно, вы станете героем на пару недель и вам даже дадут бонус в пару тысяч рублей. (но если почитать внимательно "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 30.12.2015), то можно понять, что оплата должна быть совершенно другой). Касаемо атмосферы в коллективе, когда я пришла на работу мне несказанно повезло, там еще присутствовали адекватные люди, с которыми можно было нормально общаться и атмосфера была даже дружелюбной. Но все эти люди уволились оттуда и теперь вас ждет партия деспотов, которые кичатся своим трудоголизмом и пропагандируют тему "Делай, как я! Забей на все! На личную жизнь, свои проблемы! Просто вкалывай до 2200 каждый день! " . Данные люди, будут пытаться втереться к вам в доверие, а потом за спиной творить "добро", советую при них не делиться ничем личным (особенно мнением о начальнице), соблюдать дистанцию и вести строго "деловые отношения". На собеседовании могут обещать "золотые горы" (премии, повышения и тд.), не ведитесь - это все обман. Так же в первые дни на работе вас может ждать предвзятое отношение, вы можете не понравиться визуально "правой руке" начальницы. Если вы попали в немилость сразу, можете смело увольняться, ибо спокойной жизни в компании вам не будет. Не раз были случаи, когда данный человек в открытую заявлял "Она мне не нравиться, если начальница ее не уволит сама, я устрою ей такую жизнь, что она убежит! ". Так что выводы, по поводу дружелюбного коллектива, делайте сами. Начальница - это просто.. не передать словами.. Человек совершенно не умеет руководить бизнесом, она изволит только прозябать и ковырять в носу. Ну и конечно же "чесать" языком, участвовать во всех кознях и сплетнях. Бывало (точнее каждодневная практика) нужно было срочно, что то согласовать с ней по поводу работы. Ты подходишь к ней по 10 раз на дню, напоминаешь, просишь, но человеку до "звезды" на проблемы и т.д. (проблемы не личного плана, а именно клиентов) . Соответственно клиент, для которого это нужно, думает, что ты не выполняешь свою работу, от этого часто возникают негативные моменты. Бывает, что она может отказаться общаться с Генеральным директором клиентской фирмы, которую вы ведете, просто потому что ей не охота, лень и он ее достал. Кстати себя она позиционирует со "звездой" и это не шуточки, а на полном серьезе, впрочем если вы рискнете устроиться на работу, то сами это не раз услышите и столкнетесь с этим. Отважным героям, рискнувшим ступить на этот тернистый путь, я искренне, желаю быть стойкими, бдительными, спокойными! Да пребудет с вами Сила… А "дружному" коллективу "гринэль" и их лидеру под прозвищем "звезда" (так и хочется добавить смерти, и запустить фоном Имперский марш (знающие поймут), кармического возврата за все содеянное! Надеюсь мой комментарий будет полезен! )

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавить отзыв

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий