ООО "Аксель-Моторс В.О."

ЗП белая на половину, только оклад. Сотрудники, которые "работают" там более 2-3х лет ходят с задратым носом и кладут большой [сensored] на всех и вся, очень заносчивое поведение и 0 дисциплины. Отдельное внимание заслуживает отдел продаж а/м с пробегом, вернее его руководитель Панайотов Сережа. Мало того, что сотрудники в его отделе совсем не держаться (за 1, 5 месяца ушло 6 человек, это как вновь прибывшие, так и сотрудники отработавшие более пяти лет), так человек позволяет себе разговаривать с подчиненными на матах, постоянный тотальный контроль не только во время рабочего процесса, а также в твой личный выходной, больничный, отпуск и т д. В свой выходной Панайотов С. Любит следить за сотрудниками через камеры наблюдения и звонить по любому телодвижению и выносить мозг до нервного тика обоих глаз. Спокойно можете в его отделе не досчитаться премии в день начисления ЗП, потому что он, как руководитель не проследил отчетность по принятой резины от а/м. Выяснять и догонять свои деньги придется самому, подымая документы, отчеты, спрашивая коллег из отдела продаж, а также носилуя бухгалтерию по этому вопросу. Панайотов Сергей через увлекается психологией, ввиду того, что наверное свободного времени у него уйма, делает это во время рабочего дня, рассылает своим подчиненным письма про "Парадигмы общения", а также активно применяет их на практике отрабатывая навыки психологического насилия на своем отделе. Устраиваясь в отдел а/м с пробегом к Панайотову Сергею помните, что в один "прекрасный" день, придя на работу, он спокойно может пригласить вас в свой кабинет и попросить написать заявление по собственному, объясняя это своим плохим настроением и просто тем, что вы ему не нравитесь.