ОДО "Виталюр"

Ещё на собеседовании меня удивила эта "система", которую применяют в ОДО "Виталюр". Я имею ввиду "ознакомление" (2 дня) и "бесплатную стажировку" (14 дней). Меня это сразу же возмутило, т.к. это прямое нарушение ТК. Работник вообще не должен приступать к работе, пока с ним не заключён договор (в нескольких экземплярах, один на руки работнику! ), пока не издан приказ "О приёме на работу", пока работник (под подпись! ) не ознакомлен с данным приказом, пока работник (под подпись! ) не ознакомлен с его должностными обязанностями (по пунктам, что он обязан делать, чтобы его не заставляли делать иное! ). В Договоре (Контракте) должен быть указан размер з/п, из чего она складывается (оклад + премия), какая з/п (повременная или сдельно-премиальная), график работы, количество рабочих часов (в день, в неделю, в месяц), со скольки и до скольки рабочий день, время на обед и т.д. Я прошел собеседование на ул. Жиновича, 7. Девушка-специалист по кадрам ("HR") просто красавица! Можно слёту влюбиться...Так красиво всё расписала... И про з/п от 1000 BYN, и про график работы "2/2", и про "карьерный рост"... Я ушёл такой окрылённый! Думал, что наконец-то мне дураку так неслыханно повезло! И я смогу чего-то добиться в этой "успешной" компании... Меня отправили "на ознакомление" в магазин по ул. Налибокская, 39... Должен заметить, что я ранее трудился пекарем 4-го разряда и в мини-пекарнях (4-5 сменил), и на х/з. Также имею высшее образование, и в институте я изучал "Охрану труда" и "Право". Поэтому... то, что я там увидел... оно превзошло все мои ожидания! Я такого не видел никогда! Я понять не могу, куда смотрят надзорные органы? ! Почему не осуществляется должный контроль со стороны государственных структур? ! Там было нарушение на нарушении! Техника безопасности не соблюдается! Охраны труда нет! На всё просто плевать! Десяток человек в тесном цеху, который заставлен добитым и не совсем исправным оборудованием, мечутся толкая друг друга, пробираясь (в буквальном смысле! ) по головам. Работники мешают друг другу, т.к. площади цеха не хватает на всех. Пробираться надо через вагонетки с продукцией! Заготовки в расстойном шкафу перерасстаиваются, т.к. единственная печь не справляется физически с таким количеством выпекаемой продукции! Ассортимент слишком большой, на пекаря взвалили кучу не свойственных обязанностей, с которыми она справляется с большим трудом! Сменщица пекаря сбежала на другую работу! График, который озвучила пекарь -- это 4 раб. дня подряд! Я в цеху не нашёл ни одного стула! А это значит, что 12-14ч они не могут даже присесть, т.к. это даже не предусмотрено! Пекарь рассказала про недостатки в работе оборудования, про неисправности, которые начальство даже не собирается устранять... Хотя прекрасно об этом знает. Мне на это "ознакомление" хватило и нескольких часов! Было просто искренне жаль этих бедных женщин, которые по воле судьбы и от безысходности попали на этот каторжный и неблагодарный труд... Я просто завернулся и ушёл. Всё было итак понятно... Зав. производством начала было возбухать, заявив, что я должен 2 дня "ознакамливаться", т.е. 2*12ч = 24ч работать совершенно бесплатно! Она позабыла, что я просто в гости зашёл! Зашёл посмотреть на это безобразие! И что я тут никому ничего не должен! Я не стал посещать "стажировку", т.к. это развод на деньги! Как я понял, нужно отработать 14 дней. Получается, что с графиком 2 через 2 -- это 28 дней или месяц! При этом, за этот месяц могут вообще не заплатить! Или заплатят 50% от какой-то "мифической з/п"... Это точно не для меня! Когда я почитал в интернете отзывы... О-о-о! Я только укрепился в решении обходить ОДО "Виталюр" и как наёмный работник, и как покупатель! Я только не пойму одного... Люди, вы тут пишете отзывы, жалуетесь, а электронное обращение в Департамент государственной инспекции труда. Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь (или в Министерство труда и социальной защиты) написать не пробовали? ! Ведь этому беспределу можно и нужно положить конец! Вот ссылки http//git.gov.by/ru/page/kont http//mintrud.gov.by/ru/otpra Поступит на них пару десятков жалоб, и их заставят поменять свою политику в отношении работников!