Компьютер Инжиниринг

Страна: Россия

Сфера деятельности: Оказание услуг

Телефон: +7 (863) 300

Сайт: ric264.ru

Компания в кризисе. И не выйдет из него, это факт. Фирма перешла "по наследству" сынку, который любит аниме, рэп и сноуборд, а разбираться в отчетах не любит. За моё время ни разу никому не поднималась зарплата, слово индексация не существует, при обсуждении этого вопроса директор начинает строить из себя весельчака и убегает по важным делам ("Понятно"). Замдир начинает пучить глаза "Что ты сделал для компании такого?!!" Техника старая, компьютеры списанные и работают на жевачке через раз. Мебель не закупается, когда что-то ломается — вам могут выдать стойку для ресепшн шириной 70 см в качестве рабочего стола. Удобных кресел нет — жесткие стулья. Столовой, холодильника, свч для сотрудников нет, а для клиентов есть. Вот такая забота. Воду привозят с перебоями (может дня три не быть чая). Премий не существует. За отличную работу говорят спасибо и дарят распечатанный на принтере "сертификат". Есть конкурсы на лучшие продажи — но в них выигрывает типа один человек из 50 и приз в районе 500-1500 рублей. Не деньги, приз. Вам будут вешать лапшу про "корпоративный отдых" на собеседовании, не верьте — все корпоративы платные, праздники своими финансами в обязательном порядке сдавай на 8 марта. Суммы не малые. Бесплатно выдают подарки детям на Новый год потому что потому что дети есть МАЛО У КОГО. Вообще скупердяйство до смешного нелепое. Полный соцпакет озачает только обеспеченный ТК, ни грамма лишнего. Отпуск запрещено делить на меньше 7 дней (хотя законодательство разрешает) — высшее проявление любви к сотрудникам. Испытательный срок будут тянуть до последнего чтобы меньше платить. Коллектив неоднородный. Много отделов и в каждом свои порядки — есть дружные и веселые, есть ад с самодурами-начальницами, вылизавшими анус директору до блеска. Недавно ушла одна высокооплаченный "руководитель", которая за год развалила (пересорила и выжила) очень сплоченный высококлассный отдел. Директор очень сожалел о ее уходе — дитё, что с него взять. Когда по-настоящему хороший специалист увольняется — с ним даже не обсуждают причины и делают вид, что его не существует, пока он собирает бумажки. Важно! Недавно запретили курение на балконе — над спускаться с 4 этажа на улицу.

Компьютер Инжиниринг

  • 2017-08-24 06:49:13 2 113
Положительные стороны

Отрицательные стороны

Чудо компания Компьютер Инжиниринг. Как в сказке - чем дальше в лес тем страшней.Замечательная компания с вялотекущей щезофренией. Как в том анекдоте про обезьяну с гранатной, никогда не знаешь куда она ее бросит. Генеральный директор Попов Егор и его свита и есть та самая обезьяна, только внимание здесь их несколько и каждый кидает куда ему вздумается. Рогов в одну сторону, да так что все люди бегут с компании не успев пройти испытательный срок, некоторых он намеренно уничтожает, мнения не совпадают, другие просто пообщавшись с ним на собеседовании сразу бегут. Собеседование меньше трех часов не проходит – это о чем же там говорить таком можно, что выяснять???. Причем собеседование еще и многоуровневое. Сначала тебе мозги поласкают девочки по подбору персоналу, потом какой нибудь руководитель среднего звена, особо одаренных направляют еще и к Шкондиной, а в заключение сам господин Рогов. И те кто прошел отбор прям не знаешь радоваться за них или сочувствовать. Сляднев бросает гранаты во все что движется и не движется, весь персонал просто воет от него. Человек психически не уравновешенный. Ему бы к психологу, а лучше к психотерапевту. Орет по каждому поводу хорошо или плохо не важно, главное поорать, да так что весь этаж и не только будет слышать. Пообщавшись с ним начинаешь задумываться как такие люди могут вообще занимать данную должность. Да еще и гордиться тем что в свое время его выгнали из университета. Хотя чему удивляться. Таким сначала в больничку надо. Кербенев обезьяна тихушник. Сидит молча и долго, так что б его никто не заметил, а то вдруг начнут вопросы задавать и вообще работать придется. Капается в базе, найдет какую то ерунду и давать мозг всем сушить. А в филиалы как любит ездить. Там же можно пол дня побродить, а потом немного поиграть в игры. Самый главный граната метатель Попов Егорка – его просто нет. Как ни спросишь когда будет генеральный никто не знает. Человек невидимка. С персоналом работать вообще не умеет. Для него нет людей, есть рабы и флэшки на ножках. Абсолютно не людимый тип. Очень жадный, неуверенный в себе. Решения принимать не может, все принимают его замы. А вот на ком нибудь сэкономить – это да, святое дело. Сколько людей недополучали своих кровно заработанных денег? Десятки и сотни. За последний год в компании уволилось огромное количество людей, секретари просто не задерживаются, специалисты бегут, менеджеры по подбору персонала поменялись уже раз пять, руководящий состав просто выжили, бизнес тренер сбежал. Шкондину лишают людей - решением Рогова. Как она там еще держится не понятно. Самое интересное директор департамента – громко звучит, а слова она своего не имеет. Красота а не компания, приходите работайте. Только не забудьте что на каждом шагу вас хотят обдурить, оскорбить, унизить, разрушить, растоптать, не доплатить.

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавить отзыв

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий