РосАл (ООО "Актив")

Страна: Россия

Адрес: Санкт-Петербург

Сфера деятельности: Продукты питания и напитки

РосАл (ООО "Актив")

  • 2017-08-25 09:04:40 2 40
Положительные стороны

Отрицательные стороны

К сожалению, оказался в такой ситуации, что было уже не до особого выбора работы, и принял приглашение на собеседование. На самом собеседовании, очень милая и интеллигентная девушка все рассказала, звучало очень убедительно, об условиях работы, мотивации, карьерном росте и т.д.
На деле:
1) Оформление. Оформляют, естественно, серо-буро-малиново, договор без даты заключения и с копеечной з/п. Также приходит сотрудник службы безопасности, и еще какая-то женщина. С ними вы сидите общаетесь, по сути мусолите одно и то же 2 часа.
2) Условия труда. Очень маленькие склады, забитые товаром. За любую разбитую бутылку будете платить. Не во всех магазинах даже есть банальные микроволновки чтобы погреть еду! Присесть в течении рабочего дня нельзя, за всем следит по камерам служба безопасности (о ней дальше и подробно). По специфике - держать ухо в остро с малолетками, а ночью - это пьяные и неадекватные клиенты. Лично у меня - пили трое неадекватов, начали масштабно буянить, открывать в зале бутылки и пить из них, хорошо что вовремя вызвал охрану и те приняли меры. Администратор, он же охранник, в это время стоял жевал сопли. Конечно же, придется мыть полы и туалет, но я слал всех куда подальше и этого не делал, так как внятного ответа на вопрос об оплате за это я не услышал.
3) Служба безопасности. В магазинах много камер которые также и пишут звук. В офисе круглосуточно сидит человек и смотрит в камеры. Если валяешь дурака, сидишь, не работаешь - предупреждение, в дальнейшем штраф. Даже если ты все сделал, и по сути работы никакой и нет. Что-то им объяснить не получится, не станут даже слушать. Лично меня угрожали оштрафовать за то, что ночью администратор спал(!!!), якобы я в этом заинтересован и это халатное отношение. Короче говоря, самодуры еще те.
4) Зарплата. То, что говорят в офисе, отличается от того, что есть на деле. Получаете все наличными на руки. По какой-то странной системе мотивации, которую толком не могут разъяснить даже кустовые директора (директора отделения). При увольнении - даже не рассчитывайте что вам что-то выплатят. Оптимальная схема кто все-таки попался в сети росала - это дождаться зарплаты за прошлый месяц, ее выдают 15 числа текущего месяца (и то дай Бог, могут и задержать на несколько дней) и свалить, отработав при этом в новом месяце немного смен спустя рукава.
5)Смены. Так как из-за условий труда текучка здесь большая, вас будут постоянно дергать выйти на работу. Иногда даже может доходить и до требований и угроз. Лично от меня требовали работать без выходных - были посланы куда подальше. Чтобы взять выходной - нужно сильно исхитриться.

Короче говоря - РосАл это самое убогое место для работы в моем рабочем опыте. в работе здесь нет ни одного положительного момента. Поэтому - не теряйте свое время, не пытайтесь проверить, ищите другую работу, в приличных местах, а если кто-то предложит вам здесь поработать - то плюньте ему в рожу, если Вы конечно не умственно больной или мазохист.

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавить отзыв

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий