Терранова

Фирма Общество с Ограниченной Ответственностью «Терранова». Руководители данной фирмы явно забыли что рабство было в далекие далекие времена, но только не для них. Была я приглашена на собеседование так называемым руководителем (хотя судя по документам, он не числился ни кем, да фирма его, но формально по состоянию сентябрь – октябрь 2017 года, на фирме он не числился). Обговорили условия, решили что два дня я постажируюсь, он на меня осмотрит, я на фронт работы. По пришествию двух дней, всех все устроило, попросили трудовую и ксерокопию паспорта, я все предоставила. Так как официально еще 1, 5 месяца находилась в декретном, и что бы мне не ездить не подавать сведения о том что я работаю и тд., по просила не оформлять по договору подряда (они всех на первый месяц так оформляют) а оформить на 0, 5 ставки с испытательным сроком. Забегая вперед, никто меня не оформил. Руководитель прекрасно знал, что у меня маленький ребенок, что у меня няня и бабушка на подстраховке в случае если ребенок не ходит в сад. И действительно недели через 2, 5 мой ребенок попадает в инфекционную больницу. Как я и обещала работодателю на работе это никак не отразилось, няня легла с ребенком, а я ходила на работу и на ночь ее сменяла. Прямых нареканий к моей работе не было, да где то возможно я допускала единичные ошибки, но все мы люди. По прошествую нескольких недель я даже спросила у руководителя если я вас не устраиваю как работник, вы говорите прямо и лучше разойтись раньше, но его все устраивало. Ровно через месяц я спросила о зарплате (мне надо было и с няней рассчитываться и врачей отблагодарить) мой вопрос поверг в легкий шок руководителя, и он ответил что в течении нескольких дней. Прошла неделя, про зарплату так и никто не вспомнил, и при очередной госпитализации моего ребенка в больницу я не набралась наглости просить няню лечь, легла сама. Шефа предупредила, он отреагировал спокойно, не было меня два дня. Придя на работу на третий день своим появлением повергла в легкий шок руководство, но он быстро собрался, позвал меня и сказал, что я не вписываюсь в их формат, отдал трудовую (пустую) сразу понял, что я еще и зарплату жду, сказал пока денег нет, позвони в понедельник (это была среда). В понедельник по телефону мне был дан ответ, что денег опять нет, перезвони через неделю, в следующий раз мне вообще сказали, что он мне ничего не должен. Вот так я оттрудился а бесплатно в Общество с Ограниченной Ответственностью «Терранове».
Это мой печальный опыт. То чем еще могу поделится: тем кто оформлен официальную з/п они выплачивают вовремя (официальная з/п минимальная) остальное задерживают постоянно, на момент моего ухода всем сотрудникам должны были еще за август, т.е. На два месяца задерживали. Должностных инструкций нет, поэтому как при мне было сказано руководителем одному из менеджеров, я тут хозяин и я буду решать кто и что будет делать. Рабочий день у офисных работников 8, 5 часов, час обеда (с 8. 30 до 18. 00). Любимая привычка как руководителя так и его зама (дочь) начинать беседы, обсуждать и тд минут за 5-10 до конца рабочего дня, поэтому рабочий день автоматически продлевается.
Руководитель понятия не имеет об этики, манере поведения и тд. Пример тому для него было вполне нормально сказать заткнись или закрой свой рот на повышенных тонах на своего заместителя, а именно на дочь которая находилась на последнем месяце беременности.
.