АЛЕВ, Агропромышленный Союз

В компании Алев (молочная продукция) протрудился более 2х лет на должности территориального менеджера. Через 1, 5 года моей работы в связи со "сменой власти", пришло новое высшее руководство и в результате из команды моего дивизиона, все уволились по собственному, кроме сотрудников уровня ТМ включая меня. Я остался, т.к. ЗП в общем то устраивала и планы выполнял и с клиентами струдился ся хорошо. Команда была сильная, а руководство адекватное.
Дальше началось... В лучших традициях жанра, увеличили количество отчетов в 6 раз (без преувеличения), смена мотивации раз в два месяца, изменение системы согласования скидок привело к тому, что цены клиентам стали уходить неверные - как следствие негатив и т.д. И т.п. С целью контроля вся отчетность была трансформирована в жуткую писанину с подробностями, которые отнимали драгоценное время, которого итак не хватало на основную деятельность Территориального менеджера - ПРОДАЖИ. Также еженедельно проводятся скайп-конференции команды, занимающие до 8 часов в неделю!

В результате реформ должность территориального менеджера приобрела новые функции и теперь не соответствовала названию. Верное название теперь - координатор с функциями территориального менеджера+аналитик.

Если Вы любите писать отчеты, работать по 10-12 часов в сутки (сроки на выполнение задач ставятся руководством с намеком на работу в выходные и вечерами), то компания АЛЕВ это то, что Вы так долго искали. В руководстве работают супер-результативные менеджеры, у которых можно многому научиться, поэтому с точки зрения опыта - компания может быть интересна.

P. S. Зарплату (бонусную "серую" часть) задерживают на 2 месяца.