Байкалсистем

Страна: Россия

Сфера деятельности: Оказание услуг

Сайт: baikal-system.ru

Мой муж работает в этой компании, Одно только то, что он практически никогда не уходил с работы вовремя, работая при этом за один только оклад. Сотрудников в этой компании не уважают ни как специалистов, ни тем более, как личности, никаких премий, компенсаций за 14 часовой рабочий день не предусмотрено. Зарплату выплачивают раз в два месяца, за последний год зарплаты сократили, мотивируя это тем, что сотрудники повышают завышенную зарплату, несоответствующую проделанной ими работе. Могут позвонить в 8 часов вечера в субботу, сообщив о том, что завтра к 10-00 необходиом явится на работу. В данный момент сотрудники и вовсе работают в две смены, во имя хорошего будущего компании. При увольнении сотрудники не получают большую часть заработанных денег, и конечно же, догнать их потом не представляется возможным изза неофициальной зарплаты в этой компании. При увольнении читайте внимательно свою трудовую, под видом статьи "по собственному желанию" пишут совсем иные статьи, никак не относящейся к ст.77

Отзыв сотрудника Аноним о работодателе Байкалсистем

  • 2011-11-02 12:40:58 3 46
Положительные стороны

Неплохая по региональным меркам зарплата, хороший it-коллектив, есть команда тестеров, неплохие рабочие места (ноутбук+монитор).
Неплохой опыт разработки корпоративных приложений для программиста.
Дружественный коллектив.

Отрицательные стороны

Управление сотрудниками на низком ровне.
В компании очень плохо с мотивацией: переработки не оплачиваются, но за любой косяк штраф из зп, с бонусами исповедует принцип платим кому считаем нужным.
Нагрузить человека работой свыше разумного предела и штрафануть его за нарушение установленных руководством сроков - обычное дело.
Уважение к сотрудникам отсутствует.
В отпуск уйти сложно, в любой момент могут вызвать.
В компании вечный деадлайн, поэтому переработок очень много(но это не оплачивается).
Каждые вторые-третьи выходные - рабочие.
Зп серая, соц.пакета нет.

Документация по программной части в зачаточном уровне.
Приходится много общаться с москвой, что сложно из за разницы во времени.
Начальство настаивает на приходе на работу к девяти, даже если в течении недели трудился по 12 часов.
Часто возникает ситуация "как хочешь так и делай".

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавить отзыв

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий