Gerry Weber ( гэрри вэбэр) Воронеж

Страна: Россия

Сфера деятельности: Бизнес

При устройстве на работу все было как обычно: пообещали приличную по воронежским меркам зарплату 20 - 25 тысяч, испытательный срок 1 месяц, но без заключения договора на испытательный срок и оплату на испытательном сроке 400 рублей в день. Начала работать, первые пару дней все отлично, а потом начали выясняться детали работы: на плечах продавцов- консультантов лежит обязанность за соблюдение чистоты магазина, причем обязанности эти все сваливают на новых сотрудников, а сотрудники, которые устроились раньше на работу, сидят ничего не делают, выезжая засчет других. Очень поразило то, что нет уборщицы и есть санитарный день, в который кто-то из сотрудников НАМЫВАЕТ ТУАЛЕТ!!!, полы и т.д. и т.п.. Странно, что у такой компании нет денег даже на уборщицу))) Ведь очень круто побегать с тряпкой и шваброй, а потом идти и обслуживать клиента, предлагая дорогую одежду! Отработав десять дней,решила, что работа в должности продавец-консультант-уборщица меня не устраивает, решила уйти из этой чудесной компании и столкнулась с тем, что даже жалкие 4 тыс руб. за 10 дней, что я работала в магазине, мне не заплатят, т.к. договора - то нет, он был в усной форме))) Так что думайте сами, устроит вас эта компания или нет, если хотите у них поработать продавцом консультантом, продавать одежду, добросовестно участвовать в санитарных днях и потом не получать за выполненную работу денег.

Gerry Weber ( гэрри вэбэр) Воронеж Отзыв сотрудника Аноним о работодателе воронеж

  • 2013-06-08 13:45:01 3 158
Положительные стороны

Большая компания, хороший социальный пакет, во время платят зарплату

Отрицательные стороны

Работала в парке аттракционов Руководство-люди со способностями ниже средних, трясутся за свои места и до умопомрачения бояться Хамина. Фраза "Хамин -едет" повергает их в панику и судороги по срочному "наведению порядка". В порядке вещей оскорбления подчиненных - прямо на пятиминутках и планерках. Одна из управляющих - дама невероятно мстительная - чуть что и увольнение по белой с волчьим билетом (это значит в случае-чего дадут такую характеристику, с которой в тюрьму и то не возьмут). В порядке вещей переработки, которые никто не оплачивает(операторы постоянно моют аттракционы -в не рабочее время, совещания, собрания и т.д). Особым преступлением считается не взять трубку телефона, если тебе звонит руководитель в твой выходной. В плане корпоративной культуры - сплошное лицемерие. Протрудился а 2 года - больше не выдержала. Перспективы работы -определяються руководством таким образом: декларируються и обещаються, а реально-"Зачем его продвигать!?? Где мы ему замену найдем? Пусть на своем месте работает, но пообещать конечно нужно, что бы старался. Справедливости ради нужно отметить работу службы персонала -вроде бы как-то, что-то пытаються сделать, но с такими управляющими (а там их целых 2) -это бесполезно. Коллектив сотрудников-неоднородная масса -"каждый свою копну молотит".

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавить отзыв

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий