Сокотель, сеть гостиниц Сокос
Сокотель, сеть гостиниц Сокос
- Аноним 2017-11-17 14:14:38 2 42
Положительные стороны
Отрицательные стороны
Оттрудился а в Сокосе год. Обещали сначала оформить по трудовому договору, а через 2 месяца по трудовой книжке на офицалку, но в итоге офицального оформления добилась только в марте. Коллектив? Был отличный, но успешно угробили. Особенно менеджер Алпацкий А. За год 6 (!) человек из за этого дятла уволились. В туалет по 4-5 часов не попадешь, покурить? Фиг вам. На обед стала попадать после того как пару раз закатила скандал. Перед моей свадьбой (внезапно!) забыли начислить зп (опять привет дятлу алпацкому) с его же стороны начался постоянный прессинг, обращалась с этим вопросом к непосредственному начальству - 0 эффекта. К и. О. Обязанности ген директора - 0 эффекта. За фактически 3 должности бармен-кассир-офицант при 5тидневке с 17: 30 до 02: 00 зп 18 тыс минус налоги. Работа на банкетах и новогодних корпоративах оплачивается только стандартные 800 рубсмена за обслуживание банкета гостям в счет не включают (комментарий начальства "а вы работайте лучше, тогда они в след раз что нибудь оставят") да и вообще отношение к персоналу со стороны среднего руководящего звена очень пренебрежительное. Для рядового персонала возможностей карьерного роста - абсолютный ноль. За год не раз видела как на курилке плакали офицантки, 3 человека за пол года которые ушли 1м днем. Компания вроде не бедная (финская) однако теперь не могу забрать свои инструменты, которые приносила что бы улучшить эффективность работы. Любят всех уволившихся выставлять истериками и непрофессионалами. Коллега ушел одним днем, комментарий руководства "а он плохо трудился и постоянно опаздывал. " я с ним не раз в смене трудился а, все на 5+ но и ему желание работать отбили. Официально штрафов нет, но по факту менеджер забирал чаевые у персонала. Сама компания замечательная. Бар великолепный. Но среднее руководящее звено отстой...
до 2-х минут
Подождите
Информация
Постоянно в развитии!
Зачем писать отзывы?
Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.
Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!
Добавить отзыв