ПАО "ПИГМЕНТ"

Послал им собеседование на вакансию инженер-программист 1С. Слегка удивило тестовое задание которое пришло на почту (была задача рассчитать объем жидкости в цистерне). Сделал отослал. Пригласили на собеседование. На удивление собеседовать стали не по 1С, а задавать вопросы по C# и WPF. В итоге оказалось, что на требуется даже не "программист", а "монтажник КиПиА" со знанием C#. Плюс все черновые работы в любое время дня и ночи (как пример привели, ночью в цехе пошел брак, нужно подорваться, прилететь в цех, разобраться в проблеме, исправить код или перепаять (подпаять) неисправности в схеме датчиков.
А после того как они узнали, что у меня есть третья группа инвалидности, сразу начали руками махать, что я не смогу у них работать по здоровью, типа надо быстро бегать, под потолком работать (паять/лудить). Хотя в тексте вакансии ни слова про особые условия и требования по здоровью не было ни слова.

И вишенка на торте, когда я спросил, а какже 1С? Мол давайте поговорим об 1С. Мне заявили, что у них есть кому программировать на 1С и закруглили собеседование.

Итог. Я очень пожалел, что не включил на своем смартфоне диктофон. Ребята которые меня собеседовали наговорили на статью УК, но предьявить им что-то без записи невозможно. Мои слова против их слов в суде не пройдут...