Группа компаний НП РТС

Страна: Россия

Сфера деятельности: Оказание услуг

Телефон: +7 (495) 705-90-31

Сайт: www.nprts.ru

Работаю в этой компании уже 4 года. Да работа не из легких, требует нацеленности на результат и стремление к достижению поставленных целей. Никто не обещает «золотые горы». Все ясно и понятно. Каждому сотруднику НП РТС предоставляется служебная сим карта с установленным лимитом, и по окончании месяца предоставляется детализация счета для сверки. Также предоставляется компенсация проезда (опять же установленный лимит), коллектив молодой. Компания также предоставляет возможности карьерного роста желающим (то не значит, что нужно просто сидеть ждать повышения, нужно к этому стремится). Несколько раз в год происходят торжественные празднования на праздники и события в жизни компании, лучших сотрудников поощряют. Действуют акции внутри компании для сотрудников и льготы. Работа требует постоянного общения с клиентами, как с постоянными, так и с потенциальными. Работа не сидячая в офисе, а динамичная, очень подвижная. В целом я довольна своей компаний и считаю, что система оплаты очень даже мотивирующая не позволяющая расслабится.

Отзыв сотрудника Алексей о работодателе Группа компаний НП РТС

  • 2013-09-11 14:41:39 3 525
Положительные стороны

Отсутствуют

Отрицательные стороны

1. Врут про зарплату ещё с первого же собеседования. Когда уже подписывал контракт, то увидел, что зарплата - 75000 рублей вместо обещанных 160 000 рублей, как врут в этом объявлении: http://hh.ru/vaсanсy/7302386. В отделе кадров сказали, что "ничего страшного. Ошибочка вышла. Вы приступайте к работе, а мы разберемся".
2. Условия работы жуткие. Постоянная беготня, звонки из соседних отделов. Неоднократно гоняли меня как эникейщика то залипшую клавиатуру заменить, то переустановить Windows. В общем, как минимум 40% времени занимался не своим прямым делом. В комнате какой-то мрак (не работают лампочки, пыльный потолок и окна, не пропылесошенный ковёр).
3. Охрана озверела. Помимо прохода в здание по магнитному пропуску нужно ещё и регистрироваться в Журнале, писать время прибытия и убытия.
4. Мутная отчётность за отработанное время. Каждый день надо отмечаться в 4 разных системах и следить, чтобы каждая минута и каждое телодвижение было записано и задокументировано!
5. Начальник - крайне непорядочный человек. Занял якобы по причине смерти родственницы 10 000 рублей. Как потом оказалось - он пробухал все эти деньги. Деньги, естественно, не вернул.

В общем, стандартная практика по обувательству соискателей. Более непорядочной конторы я ещё не встречал. Были в компании и порядочные, честные люди. Но их было тааааак мало!

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавить отзыв

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий