2WTRADE

- локация - вменяемый топ-миддл менеджмент, который каждый день ведет неравный бой с абсолютной невменяемостью и полной оторванностью от здоровой реальности генерального директора Юлии Серебрянской (и Тамары Зылевой) по всем вопросам. Эти люди святые, но не волшебники. - коллектив прекрасный. По-настоящему хорошие люди будут окружать вас каждый день, и вместе вы будете практиковать психологическую устойчивость и толерантность к совершенно неприемлемым для нормального человека вещам - в зависимости от позиции, стажа работы в компании или времени года, некоторые из минусов вас могут коснуться в разной степени.

Будьте готовы работать по очень не белым бизнес-схемам и в безальтернативном порядке совмещать пару-тройку никак не связанных между собой позиций без каких-либо доплат. Из объективных минусов - регулярные задержки заработной платы (особенно не выплаты бонусной части) - регулярно требуется писать объяснительные записки по любому поводу в любой момент времени (от руки) - антисанитария в офисе тараканы, грязные туалеты - отсутствие кухни, иногда нехватка воды в кулере, часто дефицит элементарной канцелярки вплоть до бумаги для принтера - оооочень затяжное оформление карточки-пропуска (лайфхак - каждый раз звонить кому-то из коллег с просьбой пустить вас в офис) Сам офис небольшой мансардный чердак, где вы будете сидеть либо на голове у соседа, либо в проходе. Переговорки отсутствуют и даже собеседования кандидатов проводятся на диванчике в коридоре в неприличной близости к туалету где постоянно кто-то ходит. - будьте готовы к общению с генеральным директором даже глубокой ночью и в выходные - могут уволить просто потому, что у генерального директора (Юлии Серебрянской) или её советника (Тамары Зылевой) плохое настроение. Или вы им не улыбнулись первым. Или просто слишком хорошо выглядите. Кстати, Тамара никакого официального отношения к компании не имеет, но ее распоряжения вас обязывают выполнять. В 100% случаев эти распоряжения максимально далеки от ваших функциональных обязанностей или хотя бы здравого смысла. В числе прочего допустимы увольнения за общение с бывшими сотрудниками, и даже за лайк в соцсети не тому человеку. Также руководство, в лице Юлии и Тамары, регулярно интересуется интимными отношениями сотрудников и имеет свое собственное мнение на правильный выбор партнера. За неправильный выбор могут попытаться уволить. - после увольнения сотрудника до сведения оставшихся публично транслируется негативная (выдуманная самой Юлией и/или Тамарой) информация об уволенном - ваши реальные компетенции и навыки совершенно ни на что не влияют, включая размер вашей зарплаты - нет никаких компенсаций и льгот.