Отзыв сотрудника Аноним о компании Сеть Гастрономов Красный Яр

  • 2013-05-07 22:08:21 3 85
Положительные стороны

Корпоративная культура в конкретном магазине зависит от конкретной заведующей этого магазина. Если она считает, что сотрудники компании должны общаться между собой, иметь положительный соревновательный дух и т. д., то она будет выделять а корпоративы деньги. А нет, так и нет корпоративной культуры вообще. На Красрабе 120 (по состоянию на май 2013) ни на 23 февраля, ни на 8 марта не было никаких мероприятий. Да и шашлыков и обычных в других ярах мероприятий там нет

Отрицательные стороны

Вы работаете за 4700, вся остальная часть - премия. Только с 4700 работодатель платит в пенсионный фонд. Далее - не смотря на такую ставку вы являетесь материально ответственным за общие косяки отделом и магазина в целом. Недостача во время ревизии и вся сумма делится на всех - это правило для всех яров. У магазина не может быть убытка, все сотрудники платят из своей премии деньги за покрытие недостачи. Если недостача очень большая, то плата может растянуться на несколько месяцев. Существует еще и промежуточная ревизия по отделам. На красрабе 120 за эту ревизию сотрудники тоже платят, а если общая ревизия показала, что недостачи нет, то отобранные у работника деньги ему не возвращаются. Неблагодарность - основной компонент взаимоотношения администраторов до завмагазином перед своими сотрудниками. Учтите, что если вам не повезет с коллективом, то есть рядом не будет людей. которые хоть как-то будут поддерживать вас морально - вы получите только скотское отношение. Только это! В целом из зп можете рассчитывать стабильно на ставку (4700), а вот премиальная часть будет варьироваться и может опускаться доже минимум их заявленного в вакансиях "от". Работа для людей, у которых нет опыта, для тех, кто хочет на себе по полной ощутить тяготы трудовых будней. Пробиться в административные должности можно лишь в том случае, если вы умеете шагать по головам. Таких, кстати, начальство яров уважает (сами такие). И последнее - мужчинам в яре нет перспектив для карьерного роста - на какую бы ты профессию не устроился (склад, охрана, торговля) - тебе ничего не светит. Начальник охраны, грузчик-кладовщик, а продавец-консультант на всегда останется продавцом-консультантам. Красный яр - бабье царство с характерным отсутствием логики, рациональности и здравого смысла. От работы там я не отговариваю, но имейте в виду :) Удачи на трудовом поприще :)

XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавить отзыв

Статистика сайта

Информация

Постоянно в развитии!

+

Пользователей

+

Отзывов

+

Комментариев

+

Компаний
Вопросы и ответы

Зачем писать отзывы?

Отзывы - действенный механизм позволяющий разрешить многие спорные ситуации не доводя дело до судебного разбирательства. Частное лицо или компания о которой Вы оставляете отзыв в большинстве случаев предпочитают урегулировать проблему не откладывая вопрос на долгое время, ведь репутация в современном мире стоит очень дорого.

Нам необходимо перестать молчать и только тогда жизнь изменится в лучшую сторону!



Добавить отзыв

Рассылка

Подпишитесь на нашу рассылку и будьте в курсе самых актуальных событий